「スタッフ職・事務職の目標設定は難しい」という相談をよく受けます。今回のセミナーの結論からお伝えすると、「スタッフ職・事務職の仕事は目標設定できない」です。それをはっきり発言する人がいなかったので、皆さんも困っていたと思います。

今回のセミナーでは、「スタッフ職・事務職の仕事は目標設定できない」ことを、論理的に解説したり、演習を通して理解を深めます。以下について、私たちがこれまで評価者研修（目標設定研修）を通じて培ってきた知見や失敗談を通じてお伝えします。杓子定規ではなく、本音で語ります。

・定量目標と定性目標は仕事の進め方が異なる
・スタッフ部門・事務部門の仕事は、長期視点の仕事ばかりはない
・そもそも、スタッフ・事務部門の方針は展開されないことが多い

最後に、「スタッフ職・事務職の仕事は目標設定できない」という結論を導きますが、それをどのように評価制度に反映させていくかについて、皆さんと共にアイデアを出し合いたいと考えています。

参考図書

『今の評価制度に疑問を感じたら読む本』島森俊央著
のP196～199をご一読いただけると理解が早まると思います。

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。