事業環境の変化が激しい昨今、生き残るために多くの企業様で「優秀人材の採用」に力をいれていらっしゃると思います。

しかし、採用市場では学生優位な「売り手市場」が続き、優秀人材の採用は年々難化しています。

「見極め」ももちろん重要ですが、「意向上げ・内定者フォロー」の優先順位があがっているいまの採用市場。

多くの企業様で、いかにして「見極め精度の向上」を実現し、入社確度をあげるための

取り組みに注力するかということが課題になっているのではないでしょうか。

本イベントでは、モバイルオンラインゲーム業界のKLab株式会社より、新卒採用のご担当者である山本様をお招きし、

新卒採用で優秀層を獲得するために実施している「見極め精度の向上」の取組み施策をご発表いただきます。

施策の一環として実施されている適性検査「GPS-Business」の活用事例も交えてご発表いただきます。

本イベントがこれから貴社の採用活動の一助になれば幸いです。