＜こんな方にオススメ＞ 

（採用難業界・人手不足企業の採用担当／人事ご担当者さま）

・24卒の内定者フォロー施策を考えたい方

・25卒の採用戦略を考えたい方

・母集団形成、選考辞退、内定辞退にお困りの方

・採用課題を新たな視点で見直したい方

 

＜お伝えする内容＞

『採用市場の課題と解決の糸口』

・採用市場で起こっていること

・採用難の企業が抱える悩み

・「集めて、選ぶ」ことは正しいのか？

・自社で育つ人材の見つけ方

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

 

 

— 概要 —

昨今のオンライン採用の普及やコロナ禍の収束により、人事施策や

採用の難易度は増しています。

 

特に中小企業では、厳しい人材難や採用難という問題に直面し、

従来の「多くの母集団を集めて選ぶ」手法が本当に最善なのか、

再考の時期に来ているのかもしれません。

 

そこで、このセミナーでは、新たな視点を持ち入れ、限られた母集団から

「自社で育つ」人材を見つけ、獲得する方法に焦点を当てます。

採用だけでなく、他の領域から学んだ知見も取り入れ、より有効な

解決策を提示していきます。

 

さらに、具体的な事例やデータを交えて、現場感あふれる視点から

課題解析を行います。特に、採用が難しい業界や人材が不足している

企業に焦点を当て、抱える問題解決に向けた具体的な手法を提供します。

 

セミナーを通じて、従来の採用手法に囚われず、新たな視点から

採用の可能性を追求するヒントを提示できれればと思います。

 

皆さまのご参加を心からお待ちしております。