ＨＲカンファレンス2023-秋- 参画企業
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- 人材育成・研修
テクノロジーの力で人的資産の最大化を株式会社人的資産研究所
カブシキガイシャジンテキシサンケンキュウジョ
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持続的イノベーションを支えるHRテクノロジー
イノベーション人材は育成できない？
変わり者が会社の命運を握っている？
セプテーニグループの10年以上の研究データから導いた
持続的イノベーションを支えるためのポイントや、
HRテクノロジーの活用可...
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- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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【DXによる課題解決事例】若手人材とのエンゲージメント構築する「新たな方法論」とは？
社会変化に伴い従来の方法論では
若手人材とのエンゲージメント構築が困難に・・・。
課題解決の方向性と共に具体的な解決方法や成果事例を一挙ご紹介！
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【DXによる課題解決事例】現場マネージャーの負荷拡大を防止する「新たな方法論」
社会変化に伴い育成の難易度が上がり、戦力となる人材が不足。
更に負荷が拡大する悪循環・・・。
戦力人材不足による悪循環を断ち切る方法は「若手の早期戦力化」にあった。
時間をかけず若手の戦力化を科学...
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『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ -
人事のDXを取り組む上で、つまずくポイントや陥りがちな失敗事例を『失敗しない 人事DXの進め方』として解説しています。
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"早期戦力化"を科学するオンボーディングサービス「HaKaSe Onboard」
HaKaSe Onboardは職場で新メンバーが育つための
科学的アプローチが可能なシステムです。
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