＜こんな方にオススメ＞ 

（採用難業界・人手不足企業の採用担当／人事ご担当者さま）

・内定辞退、選考辞退に悩んている

・採用難、採用未充足に悩んでいる

・毎年同様の採用競合と戦っている

・採用課題を新たな視点で見直したい

・今ある採用サービス以外の解決策に触れたい

 

＜お伝えする内容＞

『採用市場の課題と解決の糸口』

　・採用市場で起こっていること

　・採用難の企業が抱える悩み

　・「集めて、選ぶ」ことは正しいのか？

『新入社員の組織適応データの集め方』

『採用・クロージングへの活用方法』

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

 

 

— 概要 —

昨今のオンライン採用の普及やコロナ禍の収束により、人事施策や

採用の難易度は増しています。

 

特に中小企業では、厳しい人材難や採用難という問題に直面し、

従来の「多くの母集団を集めて選ぶ」手法が本当に最善なのか、

再考の時期に来ているのかもしれません。

 

「毎年負けてしまっている採用競合に、僅差でもいいから打ち勝つ」

そんな方法はないでしょうか。

 

そこで、このセミナーでは、新たな視点を持ち入れ、限られた母集団から

自社で育つ人材を見つけ、口説き、獲得する方法に焦点を当てます。

採用だけでなく、他の領域から学んだ知見も取り入れ、より有効な

解決策を提示していきます。

 

さらに、具体的な事例やデータを交えて、現場感あふれる視点から

課題解析を行います。特に、採用が難しい業界や人材が不足している

企業に焦点を当て、抱える問題解決に向けた具体的な手法を提供します。

 

セミナーを通じて、従来の採用手法に囚われず、新たな視点から

採用の可能性を追求するヒントを提示できれればと思います。

 

皆さまのご参加を心からお待ちしております。

 

---開催概要-----------------------------------------------------------

・主 催：セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所

・開 催 日：2023年6月8日（木）12:10～12:40

・会 場：オンライン（Zoomウェビナー）

・参 加 費：無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

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