せっかく研修を実施するなら、受講した従業員、部下や後輩の成長につながることはもちろん、成果が可視化できることも重要です。最近は自律型人財の育成を目指し、能動的に受講する研修スタイルの推進が増えてきているなか、研修の効果は一時のものではなく、定着させることが難しいと課題感をお持ちの企業様も多いはず。
本セミナーでは、こうした課題に対して解決のヒントや重視したいポイントを各回のテーマごと、3回に渡りお伝えいたします。

社内や組織内研修において、「研修＝コスト」という固定観念が定着してしまいがちではないですか？
その固定観念は、研修で人が育っている実感を得られないケースや、研修そのものが否定的に捉えられ「現場でしか人は育たない理論」が社内に浸透しているからかもしれません。
研修で人が育たない企業や組織には、それなりの理由や着手していない課題が必ずあります。
今回のセミナーでは、シリーズ全体を通して「研修＝必要な投資」に思考を変容させ、社内研修を確実な成果に結びつけるために、現状把握や潜在的な課題を見つけることができます。
年間100回以上の研修を実施し、研修受講性は延べ数千名以上の経験を持つ弊社のコンサルタントが講師を務めます。

全3回のシリーズでお届けするセミナーですが、各回で完結するプログラムとなっていますのでどの回からでもご参加いただけます。研修施策の策定や部下・後輩の育成にお悩みのあるみなさま、ぜひこの機会にご視聴くださいませ！

※当社と同業の方、個人の方の参加はご遠慮いただいております。

 

＜第1回＞5/25（木）研修を行っても人が育たない３つの理由

第1回目では、研修における自社の潜在的な問題を顕在化するきっかけを3つの視点で捉えます。

1）研修が嫌われる理由
2）研修が形骸化する理由
3）研修成果が見えにくい理由

 

＜第2回＞6/22（木）研修で自律型人財を育てる３つの動機づけ

第2回目では、組織の成長を加速させるための自律型人財を研修で生み出すための３つの動機づけポイントを理解します。

1）研修をコストで終わらせない法則
2）研修で結果を生み出す8割の仕組み
3）研修で自律型人財を生み出すキーパーソン

 

＜第3回＞7/20（木）研修で自律型人財を育てる３つの仕組み

第3回目では、社内研修を無駄なものにさせないために、効果的な研修構成の3つの仕組みを理解します。また、研修の内製化を目標とする研修担当者にとって大切なポイントもご紹介します。

1）社内研修で確実な効果を発揮するための３つの仕組みを理解する
2）誰でもできる研修構成、誰でもできるファシリテーション
3）誰でもできる研修後自律化施策の仕組み浸透