≪リアルな集計結果をもとに人事施策の切り口とポイントについてお話しいたします≫

弊社集計データから、ストレスチェック実施が法制化され、現在8年目を迎えています。

働き方改革をはじめとした職場改善の推進やコロナ禍による様々な環境変化の影響を経て、

企業が抱える職場のリスクや社員のストレスは、過去７年で緩やかに変わってきていることが分かっています。

一方で、厚生労働省によるストレスチェック集団分析の基準値は、

法制化当初のまま現在も変わりません。

 

「全国平均に対して我が社の水準はどうなのか」

「健康経営やウェルビーイング経営などの施策を推進する上で、どの項目や数値を注視すべきなのか」

と模索されているご担当者さまも少なくないのではないでしょうか。

このセミナーでは、弊社顧客で集計された7年間のストレスチェック回答データを分析し、

職場のリスク傾向を元にどのような打ち手を検討すべきかについてお伝えいたします。