◆このような方におすすめ◆
・どんな環境でも存続できる強い組織を構築したい企業様
・会社の業績に貢献してくれる優れた社員の育て方を知りたい企業様
・社内のコミュニケーションを円滑化させ、社員のモチベーションを向上させたい企業様
・離職率がどうしても改善されない企業様
 

◆セミナー概要

コロナ禍以降リモートワーク等働き方が大きく変化する中、
コミュニケーションの希薄化が課題となっております。

このような課題解決の一手として、
コミュニケーションが自然と発生する「組織づくり」による課題改善が必要になります。

また、働き方の変化に合わせてキャリアプランの多様化が促進され、
優秀人材がキャリアアップのために流出してしまっている企業も多いです。

そのため、より自社で活躍してもらうことを実現するためには、
いかに企業に対する「帰属意識」を高める仕組みを作れるかが重要になります。

本セミナーでは、働き方に自由度が増した大転職時代において、
コミュニケーションを発生させ帰属意識を高める「仕組み作り」について、
具体的な取り組み事例・ソリューションをプロの視点からご紹介いたします。

ご参加いただくことで明日からの実践が可能なノウハウをキャッチアップできます。

＜お申込み方法＞

ピンク色の「このセミナーに申込む」ボタンよりお申込みください。
お申し込み後、自動返信メールにてセミナー専用フォームをご送付いたします。
セミナーの視聴にあたって専用フォームのご登録が必要となります。
お手数をおかけいたしますが、登録をお願いいたします。

※登壇企業と同業種企業様のお申込みはお断りさせていただく場合がございます。
　あらかじめご了承のほどよろしくお願いいたします。

keyword：障害者雇用、障がい者雇用、法定雇用率、ウェルビーイング、エンゲージメント、離職改善、チームビルディング、意識改革、モチベーション、人的資本経営、組織風土