ダイレクトリクルーティングを導入し、学生にオファー承諾をしてもらうところまでいったものの、その後のフローに上手く繋げることができず、採用成功に至らなかったという方も多いのではないでしょうか。

また、最近導入しはじめたもしくはこれから導入を検討しているが、これまでと同じ流れで選考に進めていいのかわからず、不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

採用活動は、ダイレクトリクルーティングで学生にオファーを承諾してもらって終わりではありません。

採用成功のために必要な、オファーを承諾してもらった後の採用プロセス設計などをお伝えさせていただき、ダイレクトリクルーティングの導入後の流れがご理解いただけるセミナーをご用意いたしました。ぜひご参加ください。

※10月～2月開催の「オファー承諾学生を採用につなげるためには？「攻め」の手法で採用成功するための選考プロセス設計」と同じ内容です。

■こんな方におすすめ
・オファー承諾後の学生離脱が多い
・ダイレクトリクルーティングを導入しているが、その後のフローにうまく繋げられていない
・過去にダイレクトリクルーティングを利用したことがあるが、うまく採用につなげられなかった