人事・研修企画ご担当者様向け

近年、「管理職として活躍して欲しい人材が育たない」「管理職に登用しても、本人の自発性が低く組織パフォーマンスが上がらない」などの声を聞くことが増えました。

背景として、
・終身雇用の考え方が薄れていることに伴い、1社に長く働き続けてキャリアアップする動機も薄れている
・多様な働き方やキャリアが生まれてきているからこそ、管理職の役割を担うことに対して前向きでない方が増えている
ということが考えられます。

これらの背景があるからこそ、ポテンシャルはあるが必ずしも前向きでない社員を、管理職へ「狙って育成する」「動機づける」ことがより一層求められます。

本セミナーでは、次世代の管理職を輩出し彼ら/彼女らの活躍を支援するための育成体系設計について、「これからの管理職に求められること」「社員への動機付け」の観点を織り交ぜながら、設計のポイントをお伝えいたします。

ぜひ、奮ってご参加ください。

◆こんな方におススメ

・管理職の育成を見直したく、情報収集している
・人材ポリシーや育成体系の見直しに向けて情報収集している
・育成体系設計のパートナーを探している

◆セミナー概要

・管理職育成を取り巻く背景
・管理職育成が難化している要因
・管理職育成へ向けた育成体系の考え方