１.　福祉施設の給与制度に関する課題と制度設計の考え方

●最低賃金の引き上げ、ベースアップ等支援加算の活用など給与制度に関する課題

●採用力を高め人材不足を解消するための給与制度設計の考え方

●定年延長・再雇用など多様な働き方に対応するための給与制度のあり方

２．給与制度改定のための分析手法と設計の実務

●黒字法人の平均値をモデルとした適正な総額人件費の算定方法

●最低賃金の引き上げにも対応するための給与制度設計の手法

●賞与・昇給ピッチ・採用人数等の調整による人件費コントロールの手法

３．多様な働き方に対応した給与制度改定の事例

●採用・定着率向上につながった給与制度改定の事例

●処遇改善加算・ベースアップ等支援加算を活用した給与制度改定の事例

●定年延長・再雇用制度に向けた給与制度改定の事例と各種助成金