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ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
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～環境変化に適合する人事制度作りの指針！！～ 【中小企業向け】定年延長に対応するための人事制度の見直し方
（１）定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント
（２）６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法
（３）定年延長・シニア人材雇用を踏まえた人事制度全体の見直し方
- 開催日時
- 2022/12/07（水） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型
このセミナーの受付は終了しました
- 特典
- 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。
セミナー概要
１. 定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント
●2021年4月に施行された「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
●55歳以上のシニア人材を有効活用する3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
●シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント
２．６０歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法
●定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3パターン
●役職定年制の導入が企業にもたらすメリットとデメリットへの対処方法
●シニア社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再編
３．定年延長・シニア人材雇用を踏まえた人事制度全体の見直し方
●シニア人材雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する現状分析の進め方
●定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
●シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用
このセミナーの受付は終了しました
詳細情報
| 開催日時 | 2022/12/07（水） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。 |
| 申込期限 | 2022/12/06（火） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2022/12/07（水） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 日本コンサルティング株式会社 |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 社会保険労務士・他士業組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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- 資格等級・賃金制度
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- レポート・調査データ
- 入退職・再就職支援
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