企業の内外、業界を問わず、採用や人材育成といった領域を問わず、HR関係で集まって、人事や人材開発について、そして経営について語り合いませんか？
名古屋HRコミュニティは、毎回ゲストをお招きして、学び、交流することを目指したHR系のオンライン交流会。「名古屋」とありますが、名古屋以外の方も大歓迎です。

人事制度。
人材紹介（採用）や人材開発・組織開発、労務に比べて、その実態はわかっているようでわからない、そもそも人事制度って何なのか、企業人事にとって十分に理解があるとは言い難い現状があります。そして、そもそも人事制度は経営やマネジメント、現場にどんな影響があるのでしょうか。

今回、多くの会社の人事制度構築をしており、人事制度の著作もある株式会社Good hill Partnerの代表取締役の吉岡利之さんをお招きして、人事制度と構築に関する諸課題についてお話しいただきます。
吉岡さんの話を聞きながら、人事制度についての知見を深めるだけでなく、自社の人事制度やその運用について、吉岡さんのお話と参加者同士の対話の中で考えましょう。

当日のトピック
・人事制度とは
・最近の人事制度に関するトピックについて
(1)給与格差

(2)賃上げ

(3)同一労働・同一賃金

(4)ジョブ型

吉岡利之氏　経歴
株式会社Goodhill Partner　代表取締役。
慶應義塾大学卒業後、法律系出版社ぎょうせいに入社。官公庁向け書籍の編集者を経て、協力印刷会社の業務指導・品質指導に関わる。その後、 独立系コンサルティング会社や外資系コンサルティング会社ベリングポイント株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）にて、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くの組織・人事戦略立案や人事制度構築・運用、研修、社員アセスメントなどに携わる。 クライアントの業績向上や社員の活性化に一層踏み込んだ支援を行うべく、株式会社グローセンパートナーに参画。現在、人事制度構築・改革事業を主に担当。 
2021年株式会社Goodhill Partnerを設立。
中小企業診断士。
著作「社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか?: 人事制度は経営戦略を浸透させ、経営課題を解決させるためのツール」

「今さら聞けない人事制度の基礎48話」
日本生産性本部生産性労働情報センター 

第33回名古屋HRコミュニティ　概要
1．日時　
2022年10月26日（水）20時30分〜22時00分
2．方法　オンライン
3．費用　0円
4．人数　∞
5．当日の流れ（予定）
　・20:15ー開会挨拶
　・20:25ー吉岡さんご講演
　・21:00ーブレイクアウトルームで感想共有
　・21:15ー質疑応答
　・21:35ーメンバーを変えてブレイクアウトルームで交流
　・21:50ークロージング
　・22:00閉会
　・15分程度放課後タイム
6．参加資格　現役でHR（人事、人材開発）系の仕事をしている方。
ご不明な方は個別にご相談ください。
7．参加方法　このイベントの参加ボタンを押してください。
※主催者の松本と繋がっていない方は、メッセンジャーで私にご一報頂きたく。