ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
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~人事評価制度の見直しで人材育成と業績向上を両立!~ 【中小企業向け】自社独自の人事評価制度の作り方
(1)対応しなければ衰退を招く中小企業の人事上の課題
(2)社員と組織を成長させる人事評価制度策定のポイント
(3)人材育成につなげる「評価者研修」「コーチング」「1on1」
- 開催日時
- 2022/10/21(金) 13:30 ~ 13:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/オンデマンド受講
- 特典
- 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。
セミナー概要
1. 対応しなければ衰退を招く中小企業の人事上の課題
●「人材不足」「社内コミュニケーション不足」など企業が直面している人事課題
●「生産性向上」「モチベーション向上」などワークライフバランスへの対応策
●「人材育成」「組織力の強化」「業績目標達成」を実現させる人事評価制度の方向性
2.社員と組織を成長させる人事評価制度策定のポイント
●自社が求める人材像を明らかにする「プロセス評価」策定のポイント
●個人・チーム成果を公正に評価する「目標管理」、「業績評価」策定のポイント
●人事評価制度策定時に留意するべき「評価基準」「評価ウェイト」「運用ルール」など
3.人材育成につなげる「評価者研修」「コーチング」「1on1」
●評価者の指導力を上げる「評価者研修」カリキュラム
●評価を育成につなげる「1on1」や「コーチング」の展開法
●育成履歴や評価記録をデータ化できるクラウド型評価システム「発展人事評価」の活用
講師情報
吉岡マネジメントグループ
吉岡マネジメントグループ 常務執行役員
常盤 武志(トキワ タケシ)
人事コンサルティング 70社超(テーマ:賃金制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築等)
研修 100社超(テーマ:人事評価者研修、経営計画、コーチング、コンプライアンス等)
セミナー・講演 150回超(テーマ:人事、経営計画、内部統制、社員教育、SDGs等)
著書「企業を成長に導く人事制度の構築法」ビズアップ出版
会員企業向け経営レポート「企業経営情報レポート」(50テーマ超、ジャンル多数)
詳細情報
開催日時 | 2022/10/21(金) 13:30 ~ 13:30 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、オンデマンド受講 |
講師 | 常盤 武志 |
受講費 | 無料 |
特典 | 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。 |
申込期限 | 2022/10/20(木) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2022/10/21(金) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 日本コンサルティング株式会社 |
企業情報
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 吉岡和守 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |
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