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世界約150ヶ国にまたがる「働きがい」専門機関Great Place To Work(R) Institute Japan(株式会社働きがいのある会社研究所)

グレイトプレイストゥワークインスティテュートジャパン(カブシキガイシャハタラキガイノアルカイシャケンキュウショ)

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製造業の「働きがい」の高め方

GPTW事例セミナーVol.7~「働きがいのある会社」ランキングベスト100企業の取組み~

開催日時
2022/08/30(火) 13:30 ~ 16:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
製造業の「働きがい」の高め方
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

働き方の多様化が加速度的に進んでいることを背景に、働く人のエンゲージメントや働きがいへの関心は高まる一方です。しかしながら、製造業では、特に現場における業務内容や職場環境の特性から組織変革を進めにくいといったお悩みを耳にします。

本セミナーは、そういったお悩みをお持ちの方に向けて組織づくりのヒントをご提供することを目的としています。
基調講演ではGPTW調査に参加している製造業の企業データを分析し、製造業ならではの職場の特徴を浮き彫りにします。

また、「働きがいのある会社」ランキングに連続選出されている2社の製造業の企業をお招きし、講演とパネルディスカッションを通じて、製造業の職場の実態に迫ります。

■事例講演企業

株式会社CKサンエツ
代表取締役社長 釣谷 宏行様

株式会社ヤッホーブルーイング
人事総務 ユニットディレクター 長岡 知之様
製造部門 ディレクター 森田 正文様

■Great Place to Work(R) Institute とは?

Great Place to Work(R) Institute は、「働きがい」に関する調査・分析を世界約100カ国で実施している世界最大級の従業員意識調査機関です。
一定の水準に達した会社や組織を、各国で「働きがい認定企業」や「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上をはじめ、採用活動や株価、売上など収益にも大きな効果をもたらすものとして、高い評価をいただいています。
※認定・ランキングに参加せず、調査のみ実施することも可能です。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

GPTW講演「製造業の働きがいの傾向解説(仮)」
 
事例企業講演:株式会社CKサンエツ「働きがいのある会社になるヒント」
 
事例企業講演:株式会社ヤッホーブルーイング「よなよなエール流 チームで成果を出し働きがいの高まる職場づくり」
 
パネルディスカッション
 

講師情報

株式会社CKサンエツ
代表取締役社長

釣谷 宏行(ツリヤ ヒロユキ)

1958年 富山県 出身
1978年 群馬県立渋川高校普通科 卒業
1982年 国立信州大学経済学部経済学科 卒業
1982年 株式会社北陸銀行 入行
1986年 シーケー金属株式会社 入社
1993年 経済産業大臣登録 中小企業診断士
1996年 中小企業診断協会会長賞 受賞
1997年 シーケー金属株式会社 代表取締役社長就任(現任)
2000年 株式会社CKサンエツ 代表取締役社長就任(現任)
2011年 サンエツ金属株式会社 代表取締役社長就任(現任)
2011年 株式会社リケンCKJV 代表取締役社長就任(現任)
2015年 日本伸銅株式会社 代表取締役会長就任(現任)

株式会社ヤッホーブルーイング
人事総務 ユニットディレクター 

長岡 知之(ナガオカ トモユキ)

長野県出身。日本大学生物資源科学部卒業後、株式会社星野リゾートにUターン就職。
ホテルサービス業務を経て人事総務部門で3年間、評価報酬制度、社内研修などの運営を担当。
2009年よりヤッホーブルーイングへ希望転籍。
ファンイベント開発、受注事務、物流部門を経て、2015年より現職。
採用、育成、組織開発、労務、総務といった人事系領域を広く担当。キャリアコンサルタント有資格。
2児の父で趣味はゴルフ。

株式会社ヤッホーブルーイング
製造部門 ディレクター

森田 正文(モリタ マサフミ)

茨城大学農学研究科で二条オオムギ(ビール麦)の研究で学士取得。
2008年にヤッホーブルーイングに入社。醸造部門スタッフとして醸造業務、新製品開発、設備投資など担当後、2012年より醸造ユニットの責任者に就任。
よなよなエール、インドの青鬼、水曜日のネコなどヤッホーブルーイングの全製品の香味開発に関与。
日本、ヨーロッパ、アメリカなど各国で行われるビールの品評会にも審査員として参加する。
2018年からは需給・調達ユニットディレクターを兼務。2020年より現職。

Great Place to Work(R) Institute Japan
代表

荒川 陽子(アラカワ ヨウコ)

2003年HRR株式会社(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。営業職として中小~大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。

Great Place to Work(R) Institute Japan
コンサルタント

小林 順子(コバヤシ ヨリコ)

・1988年 (株)リクルートに新卒入社し社会人デビュー。採用関連の広報メディアの営業を担当
・2002年 社内異動により、人材開発・組織開発に関するコンサルティング・営業を担当。
・2004年 リクルートマネジメントソリューションズ設立に伴い転籍。
・2016年 Great Place to Work R Institute Japanに参画。
・30年以上にわたり一貫して人事・組織関連領域で、業種、規模によらず1000社以上の企業のサポートを行ってきた。

詳細情報

開催日時 2022/08/30(火) 13:30 ~ 16:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
Zoom
講師 釣谷 宏行、長岡 知之、森田 正文、荒川 陽子、小林 順子
受講費 無料
申込期限 2022/08/30(火) 13:30
申込後のキャンセル期限 2022/08/30(火) 13:30
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 Great Place to Work(R) Institute Japan

企業情報

Great Place To Work(R) Institute Japan(株式会社働きがいのある会社研究所) [グレイトプレイストゥワークインスティテュートジャパン(カブシキガイシャハタラキガイノアルカイシャケンキュウショ)]
所在地 〒108-0023  東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル東館 4F
対応エリア 全国海外
代表者名 荒川 陽子
資本金 75,000千円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ