��の検索結果(9) | 『日本の人事部』

株式会社スタディスト | 『日本の人事部』

伝えることを、もっと簡単に。マニュアルの作成・共有が簡単になるだけでなく、コスト削減や業務品質の向上、人材教育の効率化など現場から経営までの課題の解決に ...

オープンワーク株式会社 | 『日本の人事部』

さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ「働く」のすべてを、オープンに。国内最大級の社員クチコミ数を有する、転職・就職のための情報プラットフォーム。

レジェンダ・コーポレーション株式会社 | 『日本の人事部』

人事アウトソーシングのパイオニア～採用アウトソーシング、採用コンサルティング、人事労務代行、給与計算、人事・労務・給与BPR～企業人事の方へ、人と組織の ...

RSSフィード一覧 | 『日本の人事部』

『日本の人事部』では、最新情報をRSSで配信しています。 RSSリーダーなどの専用ソフト・サービスを使用することで、サイトに訪れなくても情報を自動的に入手することが ...

顧客満足度調査のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

顧客満足度調査のテンプレート・フォーマット・例文サンプルです。Word形式なので自由に編集可能です。無料でダウンロードしてご利用いただけます。

パーパス（Purpose）とは――意味と事例、企業のパーパス経営が注目を集める背景

2024/01/11 ... パーパス（Purpose）とは、ビジネスの場面において、経営戦略やブランディングのキーワードとして用いられることが多く、企業や組織、個人が何のため ...

パースペクティブ・テイキングとは――意味と例をわかりやすく解説

2021/10/25 ... パースペクティブ・テイキングとは、相手の立場に立って物事を考えること。自分の視点を異なる立場に移動させ、その視点から見える景色や感情、考え ...

【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（松下直子氏）| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（松下直子氏）. 2024年1月に開催した「新春ワークショップ＆人事労務実践コース企画説明 ...

パワーポイントの伝達力を上げる！資料作成・提案力向上、作業…｜Brew株式会社｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

【形式】最大30名まで【目的】「人や組織を動かす！」スライド理論、デザイン知識、パワポ技術の完全修得。【効果】高レベルの作成術が身に付き、提案力が底上げされ、 ...

「人材マネジメント」の意味、企業の経営戦略実現に向けた課題などを解説します

2018/09/28 ... 適材適所とは、人の能力・スキルや適性などを正しく評価し、よりふさわしい地位や仕事に就かせることをいいます。多くの日本企業ではこれまで、広く業務を ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ