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日本の人事部 CHRO養成塾 AboutCHRO養成塾とは? · 「次代のCHRO」の養成に特化 少人数で、6ヵ月間徹底的にCHROに必要なことを学びます · 講師は現役のCHRO 日本を代表するCHROが集結。 · 受講者が ...
広告掲載のご案内|『日本の人事部』 人事・管理職・経営層を中心とした『日本の人事部』ユーザーを対象に、WEBサイトやイベントなどを通じて貴社の事業や商品などをPRできるサービスです。 認知度アップと ...
HR業界トピックス ニュース | 『日本の人事部』 中途採用・転職活動の定点調査(2024年1月-3月). 中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代 ...
日本の人事部 HRコンソーシアム | 人事の人事による人事のためのオープンプラットフォーム 日本の人事部「HRコンソーシアム」は、人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が主催する、人事のためのオープンプラットフォームです。
HRプロフェッショナル一覧 講師・コンサルタント | 『日本の人事部』 HR分野に強いプロフェッショナルや講師が集結。貴社の人事課題に最適なプロフェッショナルが見つかります。『日本の人事部』は人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの ...
HRペディア「人事辞典」 意味も、事例も、ノウハウも。 | 『日本の人事部』 マッチング理論とは――意味や人事領域での生かし方. 「マッチング理論」とは、「人と人」や「人とモノ・サービス」など異なる二種類の対象内で、最適な組み合わせを見つける ...