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パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

パタハラ（パタニティー・ハラスメント）とは、男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの妨害、ハラスメント ...

OJTノートのテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

OJTノートのサンプルです。貴社の業務の参考にご活用ください。無料でダウンロードしてご利用いただけます。

株式会社仕事旅行社 | 『日本の人事部』

働くことで自己表現を。そんな仕事文化を作る社外体験を活用した人材育成・開発なら仕事旅行社にお任せくださいキャリア自律促進、シニアの再活性、人材不足解消、 ...

ハードとソフトの両輪で組織改革を加速させるための「7S」とは

Jul 17, 2019 ... 「7S」における組織の要素は、それぞれ頭文字をとった七つのSで表します。「ハードのS」と呼ばれるもの ...

産後パパ育休とは――育休との違いや社会保険料の扱いなどを解説

Aug 25, 2023 ... 2022年10月に創設された「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。2回までの分割取得ができる ...

教育担当者の研修プログラム例│無料ダウンロード『日本の人事部』

多岐にわたる「人事」の中でも重要なミッションが、従業員の能力・スキルを向上させることで、求められる実績を残せる従業員を育成すること。ここでは教育担当者の研修 ...

[ニュース]新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 | 『日本の人事部』

OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム]） ...

労働保険とは――加入条件や保険料の計算方法、年度更新などを総合的に解説

Jun 9, 2023 ... 「労働保険」とは、「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」を合わせた保険制度の総称です。労災保険と雇用保険の保険料の徴収は、労働保険 ...

間違えやすいビジネス用語集　（新入社員向け）│無料ダウンロード『日本の人事部』

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。人事メディア情報. 課題解決のためのヒント ...

経路依存症とは――意味と例、過去の慣習にとらわれないために

Dec 11, 2020 ... 経済分野で経路依存性という概念が生まれたのは、キーボードの配列に関する議論でした。タイプライターが主流だった時代、あまり速くタイプするとタイプ ...

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