『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数378228人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

�� の検索結果

93,200件中91～100件を表示

休養室とは――設置義務、休憩室との違いを解説

Oct 8, 2020 ... 「休養室」とは、職場で従業員が急に体調が悪くなった場合などに休ませたり、救急車が来るまで待機させたりすることを想定して、事業場に設置する施設の ...

人事異動申請書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料 · 人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】 · 『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』 · 【レポート＆ ...

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

弊社はグローバルで8,400社以上の企業に、働き方を改善するソリューションをクラウドで提供しております。人事部門向けソリューション「Employee Workflows」は必要な ...

LMX理論とは――意味と職場における信頼関係のへ影響を解説

Jun 12, 2023 ... LMX （Leader Member Exchange）理論とは、「一人のリーダー」と「一人のメンバー」という関係に焦点を当てたリーダーシップ論です。

生理休暇とは――有給・無給の傾向やトラブル事例について解説

女性労働者が生理休暇を取得した場合に、休暇分の賃金を付与するかどうかは各事業所の判断とされています。生理休暇は、実際にはどのように運用されているのでしょうか ...

内定通知書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。人事メディア情報. 課題解決のためのヒント ...

委任契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料 · 人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】 · 『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』 · 【レポート＆ ...

ファイナンシャル・ウェルネスとは｜従業員の経済的な安心感

Dec 26, 2024 ... 従業員のファイナンシャル・ウェルネスの向上によって、企業はどのようなメリットが得られるのでしょうか。例えば従業員が経済的な安心感を得ることでより ...

ジョブローテーションとは――意味と目的、企業の成功事例、メリット・デメリットを解説

ジョブローテーションとは、社員の能力開発のために、人事計画に基づいて行われる戦略的人事異動のことを指します。かつては長期雇用を前提とする日本企業ならではの ...

[ニュース]【社員編】中小企業の働き方改革における実態調査 | 『日本の人事部』

Aug 30, 2023 ... レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは、中小企業*1に在職中の正社員300名を対象に、働き ...

検索結果をこれ以上表示できません。
求める情報が見つからない場合は、キーワードを追加するなど、より詳細に条件を指定して検索結果を絞り込んでください。

93,200件中91～100件を表示

前の10件
1

…

6
7
8
9
10