全国の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード2018」 ... オンボーディングサポートサービス「Smart Boarding」. 「Smart Boarding」は社内教育に関わる全てを一元管理し、中途社員をはじめとする新人の即戦力化サポートと ...
HRテクノロジー(HRテック)の総合情報サイト|『日本の人事部』 「オン・ボーディング(On-Boarding)」とは、中途入社者を含めた新入社員を早期に戦力化するた... 4. 「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介して ...
講演者インタビュー進藤 竜也氏(株式会社人的資産研究所 代表取締役(セプテーニグループ))|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 本講演ではサントリー社のチームマネジメントやオンボーディングでのデータ活用施策を共有し、その上でデータ活用を成功させる3つのポイントについてお伝えいたします。
エンジニアの自立自走を支援する スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい|『日本の人事部 HRテクノロジー』 2018/11/30 ... まだ構想段階ですが、オンラインだけでなくオフラインのオンボーディング環境も展開していく案もあります。 ... 「オン・ボーディング(On-Boarding)」とは ...