オンボーディングの検索結果(6)

～オンボーディングでZ世代を戦力化する～新入社員育成5つの視点（2024年度版）| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。若者研究から導き出された ...

無料オンラインセミナー｜新入社員の主体性が育つオンボーディング設計／育たない設計の違いとは？（… | 『日本の人事部』

人事・新人研修企画ご担当者様向け. 新入社員の「定着」と「早期戦力化」は、多くの企業が抱える共通課題です。しかし、同じようにオンボーディング施策を導入して ...

中途採用者のオンボーディングにおける効果的な目標設定｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2019 ... 「目標設定理論」とは、目標が人のモチベーションに及ぼす効果について着目した理論のこと。1968年に米国の心理学者エドウィン・ロック氏が提唱しました。

無料オンラインセミナー｜【動画セミナー】OJTvsオンボーディング離職防止に効くのは？ | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］オンボーディングとOJTは、共に企業の人材育成のプロセスにあるものですが、その違いは伝える領域にあります。この動画セミナーでは、オン ...

無料オンラインセミナー｜中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要な ...

無料セミナー｜オンボーディングの再設計　‐定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践 | 『日本の人事部』

積水ハウス株式会社人財開発部の大村宏明氏をお招きし、同社が取り組む「オンボーディングの再設計」について、採用から定着・活躍までを一気通貫で支える人事戦略の ...

セミナー｜松下直子の＜おもろい人事＞3　新入社員のオンボーディングについて語り合… | 『日本の人事部』

ゲスト講師として、古河産業株式会社企画戦略統括部門人事部の藤井祐作様にお越しいただき、新入社員のオンボーディングをテーマに、独自の新入社員研修や配属先部門を ...

【社員同士の学び合いやオンボーディングにも】10社の事例をご紹介| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

【社員同士の学び合いやオンボーディングにも】10社の事例をご紹介. 各社の事例を紹介しております。下記は掲載の一例です。ダウンロード後、インタビューページにも ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

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無料オンラインセミナー｜【録画放送】尾形先生に学ぶ！新人オンボーディングの成否を分ける要素と… | 『日本の人事部』

人事・新人育成・研修企画ご担当者様向け. 2024年3月より弊社の顧問に就任頂きました甲南大学の尾形先生をお招きし、「新人オンボーディングの成否を分ける要素」を ...