オンボーディングの検索結果(9)

講演者インタビュー五十里学氏（株式会社アックスコンサルティング取締役営業本部長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

新入社員が成果を上げる新しい人事施策―オンボーディングで戦力化・離職防止を実現―. 五十里学氏 photo. 株式会社アックスコンサルティング取締役営業本部長.

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー阿部真弥氏（株式会社NEWONE 組織・人材開発事業部シニアHRパートナー）｜日本の人事部

新人育成のゴールは、「職場への定着」だけではなく、「配属後にチームにうまく馴染み（オンボーディング）、職場で活躍できる」ことだと考えています。入社から半年が ...

講演者インタビュー進藤竜也氏（株式会社人的資産研究所（セプテーニグループ）代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

セプテーニグループにおいて10年間、実証研究を続けて改善したオンボーディング施策についてもご紹介します。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの ...

全国の人事キーパーソンが選ぶ日本の人事部「ＨＲアワード2018」

... オンボーディングサポートサービスだ。現在、転職市場の活性化に伴い「新人のスムーズな合流・戦力化＝オンボーディング」にかける企業内の教育工数・人事に求め ...

講演者インタビュー山田浩輝氏（株式会社ROXX 取締役COO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

May 18, 2022 ... 採用ミスマッチをなくすリファレンスチェックとは？ オンボーディングを重視する活躍まで見越した即戦力採用. 山田浩輝氏 photo.

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

日本の10年先を行くと言われるアメリカでは、企業の人的資源を活かすために「オンボーディング」に取り組んでいます。本講演では、「オンボーディング」を活用した新入 ...

無料オンラインセミナー｜入社前辞退を防ぐ方法とは？オンボーディング実施ポイント／dodaキャン… | 『日本の人事部』

「オンボーディング」という言葉は、海外では頻繁に使われている一方で日本では浸透していなかったものの、最近少しずつ国内でも注目されています。「オンボーディング」と ...

エンゲージメント向上に欠かせない「従業員体験」の視点。必要なのはデザイン思考と徹底した対話 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Sep 30, 2024 ... Cグループでは、評価・育成、人事部門から従業員へのコミュニケーション、中途採用のオンボーディング、キャリア開発、社内のナレッジ共有など、話題が ...