オンボーディングの検索結果(9)

渡部静香（日本テレビ放送網株式会社）　コラム一覧 | 『日本の人事部』

2024/07/11 17:57 オンボーディング · メンバーに成長実感を持ってもらうための ... 【オンボーディングコラム】あの日の約束は、今…。こんにちは。日テレHRの渡部 ...

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー角野皓平氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズシニアスタッフ）｜日本の人事部

本講演では、先進企業2社をお招きし、戦略や制度から新人若手のオンボーディング施策に関する話まで、幅広く解説。多角的にエンゲージメントをとらえることで、従業員 ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー鳥羽瀬建氏（株式会社エイチ・ティー取締役執行役員クロスキャリア事業担当/山野美容芸術短期大学非常勤講師）｜日本の人事部

また、「オンボーディング」と「採用ROI」の視点も重要です。採用した人材がすぐに活躍できる環境を作るためには、採用時点からオンボーディングを見据えた設計が不可欠 ...

[ニュース]「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケート

「リアルでの研修のほうが理解度を把握しながら進めることができる」「オンボーディングのためには対面のコミュニケーションが必要だと思う」「一緒に研修に参加する ...

ニュース
新入社員研修勤務形態オンライン研修対面研修

無料オンラインセミナー｜キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディン… | 『日本の人事部』

独自の感情や課題に直面し、効果的なオンボーディングがなければ早期離職や業務の伸び悩みにつながることも少なくありません。本セミナーでは、キャリア入社者 ...

株式会社PeopleX | 『日本の人事部』

PeopleWorkを利用することで、社員の入社前後のオンボーディングを最適化することが可能です。 3.ハイブリッド勤務時代の社員交流を実現。エンゲージメントの向上と ...

評価・育成のテンプレート一覧(2)│無料ダウンロード『日本の人事部』

オンボーディングとは、新規採用した人材の受け入れから、定着・戦力化までの一連の流れのこと。新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、会社組織に慣れさせるプロセスを ...

無料オンラインセミナー｜なぜ辞める？なぜ活躍できない？採用ROIが高まる「辞めない採用戦略… | 『日本の人事部』

各KPIを改善するようなHOWではなく、採用ROIを本質的に改善し、オンボーディングを含めた採用プロセス全体をリデザインしたいと考えている人事にとって、具体的なヒントを ...