インターンシップの検索結果

インターンシップのサービス8選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

インターンシップのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...

インターンシップとは――種類や設計のポイント、導入状況などを解説

インターンシップとは、学生が一定期間、企業の就業体験を行うことです。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」 ...

教育機関を通さずに直接依頼のあったインターンシップに関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

2016/08/25 ... 通常大学のインターンシップは終了後レポートなども行います。 2．給与が発生するなら労働者ですので、雇用契約をする必要があります。 3．前例がない ...

インターンシップのセミナー45件掲載｜『日本の人事部』

「インターンシップ」のセミナー一覧 · 【25卒学生ライブ登壇！】 · 【録画配信】基礎から学ぶ高卒求人票の作り方 · エース社員の離職を防ぐ！ · 人事担当が"今からできる" ...

事故・機密漏洩等への対応は？「インターンシップ」導入の際の法的留意点と企業のリスク管理 | 『日本の人事部』

インターンシップの受け入れは、企業にとって、職場の活性化やミスマッチの防止などのメリットがあります。一方で、法的な問題点や事故の可能性（リスク）も考慮して ...

インターンシップ開催へ人事が準備するべきことは？企業の受け入れノウハウ－職場のモヤモヤ解決図鑑【第53回】 | 『日本の人事部』

2022/10/17 ... インターンシップの企画から受け入れまでの基本の流れ · 1）計画を立てる. 知名度の向上や学生との接点作りなど、自社の採用課題に合わせて、 ...

【就業規則】インターン生も常時雇用する従業員に入りますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/07/31 ... こんにちは。企業で人事を担当しているものです。現在、社員数が7名、長期インターンシップ生が20名（全員1年間の有期雇用）合計27名で業務 ...

変わるインターンシップ | 『日本の人事部』

2023/06/21 ... 図表2に示したように、新たな定義におけるインターンシップには、必ず一定期間の職場での就業体験を行わなければならないことに加えて、①就業体験では ...

「コラボインターンシップ」とは？

2017/02/10 ... 企業インタビュー｜応募者に「どんな人と、どう働きたいか？」というリアルなイメージを喚起新卒採用活動の既成概念をリセットし、応募者と社員の相互 ...

インターンシップの運営について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2006/04/25 ... 又、インターンシップを行う場合は、どのような業務を学生に担当させるか、又、その受け入れ体制をどうするかといったことがポイントになります。下手な ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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