社会保険の検索結果

Mar 28, 2022 ... 試用期間が終わって給与の額に変動があった場合は、随時改定の手続きにより処理することになりますが、ただし、変動月からの3か月間に支払われた報酬の ...

Aug 26, 2024 ... 原則、残業時間・残業代は社会保険加入要件に関係がない · 「所定労働時間が週20時間以上」. 「週20時間以上」の労働時間は所定労働時間で判断するため、 ...

いつからいつまで免除されるか. 育児休業期間中の社会保険料の免除は、育児休業を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。例えば、従業員が ...

Jan 30, 2025 ... 週20時間以上、31日以上雇用見込みがある場合は雇用保険の対象。・留年した学生昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 1週間28 ...

補佐人の業務とは、社会保険や労働保険などでトラブルが起こり裁判になった場合に、弁護士とともに裁判所に出頭し、専門家としての意見を陳述するものです。トラブルの発生 ...

Jan 6, 2016 ... と定められています。従いまして、これに伴い他の従業員にも加入義務が発生するといった法的定めにはなっておらず、名称の通り単独での保険加入となり ...

Aug 27, 2024 ... 退職日が9月20日給与が20日締・当月末日払いの場合. 資格喪失日は、退職日の翌日の9月21日です。退職月（9月分）の社会保険料は発生しません。そのため、 ...

Aug 29, 2024 ... 社会保険料を従業員の給与から控除するタイミング. 納付とは別に、企業は社会保険料を計算し、従業員の給与から控除します。健康保険料・厚生年金保険料・ ...

Jan 11, 2022 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

Jun 20, 2023 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

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