『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』(野口 正明：著)経団連出版から刊行 ～注目のテーマ“創発”を、事業革新の実践ストーリーとして展開～ 経団連出版は、野口 正明：著『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、“創発”というビ...
『キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ～1時間で読めるキャリア理論の 実践と応用～』（石山 恒貴：著）ヒューマンバリューより刊行 ～キャリア理論をわかりやすい言葉で簡潔に紹介～ 株式会社ヒューマンバリュー(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兼清 俊光)は、『キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ～1時間で読めるキャリア理論の実践と応用～』を...
『社員が自主的に育つスゴい仕組み』(末永 春秀：著)幻冬舎から刊行 ～「旧来型指導」と「儀式的な人事考課」では、もう人材を育成することはできない～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、末永 春秀：著『社員が自主的に育つスゴい仕組み』を刊行しました。 ■内容紹介 人材育成は、経営者にとって最も重要な課題の...
『職業としてのプロ経営者』（小杉 俊哉：著） クロスメディア・パブリッシングより発刊 ～プロフェッショナルマネジャー論 経営者への最短距離とは？～ インプレスグループでIT関連出版メディア事業、及びパートナー出版事業、デジタルメディア＆サービス事業を展開する株式会社インプレス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関...
『現場リーダーのための 部下が育つ組織をつくる技術』（喜島 忠典：著） 労務行政より発刊～知っているようで知らないOJT、コミュニケーション、 評価のコツがつかめる指南書～ 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、現場リーダーのマネジメント力向上を支援するため『現場リーダーのための 部下が育つ組織をつくる技術』を...
『経営学で考える』(高橋 伸夫：著)有斐閣から刊行 ～通説を知り、通説を超える思考へ～ 株式会社有斐閣は、高橋 伸夫：著『経営学で考える』を刊行しました。 ■内容紹介 『ぬるま湯的経営の研究』『できる社員はやり過ごす』『虚妄の成果主義』等の著作で評...
『上司の9割は部下の成長に無関心「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』 (前川 孝雄：著)PHP研究所から刊行 ～忙しすぎて部下を育てる余裕なんてない――そんな状況を変える鍵とは？～ 人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社 FeelWorks（本社：東京都中央区）の代表取締役前川孝雄は、人が育つ現場づくりの指南書「上司の9割は部下の成長に無...
『誤解だらけのマイナンバー対策』(萩原 京二：著)幻冬舎から刊行 ～外注システム、社労士などに依存せず、社員の個人情報を徹底管理する方法～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、萩原 京二：著『誤解だらけのマイナンバー対策』を刊行しました。 ■内容紹介 2016年1月から開始するマイナンバー制度...
『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』(伊東 朋子：著)幻冬舎から刊行 ‐企業と人材のベストマッチングは、コンピテンシー面接によって実現させる！‐ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、伊東 朋子：著『科学的手法で絶対に成功する採用面接 改訂版』を刊行しました。 ■内容紹介 急激に加速したグローバル化で...
『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』 （南 和気：著）幻冬舎から刊行 ～人事が変わらない限り、日本経済の停滞は続く～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、南 和気：著『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』を刊行しました。 ■内容紹介 1990年代、...
『経済産業省平成26年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ経営戦略3～多様な人材の活躍が、企業の成長力に繋がる～』 （経済産業省 編）経済産業調査会から刊行 経済産業省は、グローバル化を始めとする市場環境の変化に対応し、企業が競争優位を築くために必要不可欠な人材活用戦略である「ダイバーシティ経営」を推進するため、平成24年度よ...
『会社の業績は社員の健康状態で9割決まる』（古井 祐司：著）幻冬舎から刊行 ～コストゼロで生産性向上を実現する労務管理の新常識「健康経営」の基礎知識と実践方法をわかりやすく解説～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、古井 祐司：著『会社の業績は社員の健康状態で9割決まる』を刊行しました。 ■内容紹介 メタボリックシンドローム、メンタル...
『社員の潜在能力を引き出す経営』（太田肇：著）中央経済社より発刊 ～組織の仕組みさえ変えれば、誰もが眠っている力に目覚め 驚くほどの意欲や能力を発揮する～ 株式会社中央経済社は、太田肇：著『社員の潜在能力を引き出す経営』を刊行しました。 日本企業にいま必要なのは、一人ひとりのなかに眠っている潜在能力を引き出すことであ...
『いつまでも会社があると思うなよ！』（川島高之：著）PHP研究所より発刊 ～ワーク、ライフ、ソーシャルの3本柱があなたの人生を強く、豊かにする～ 株式会社PHP研究所は、川島高之：著『いつまでも会社があると思うなよ！』を刊行しました。 かつて、男性にとって会社は確かに「安全地帯」であった。しかし今は……。長...
『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』 （井上 功：著）ダイヤモンド社から刊行 ～「誰が」「どうやれば」成功できるのか？～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると...
『Q＆A＋書式で解説 職場のトラブル防止100』（山田亨：著） 労務行政より発刊 ～多様化する職場トラブルを未然に防ぐ、 充実の最新規定・書式122本を収録！～ 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、近年増加している職場トラブルを未然に防止するための『Q&A＋書式で解説 職場のトラブル防止100』を...
『結果を出して定時に帰る時間術』（小室 淑恵：著）成美堂出版より発刊 ～働き方を変えれば人生はもっと輝く！ワークライフバランスの第一人者による、忙しい人ほど幸せになれる時間管理術～ 成美堂出版株式会社は、小室 淑恵：著『結果を出して定時に帰る時間術』を刊行しました。 残業すると、会社に迷惑をかけます。 仕事が大切だから、残業はやめましょう。 どうし...
『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』（佐宗邦威：著） クロスメディア・パブリッシングより発刊 世界のMBAトップスクールが伝授するデザイン思考による創造的問題解決とは？ ■世界のMBAトップスクールが気付き始めた「デザイン思考」の必要性 いま、スタンフォードやハーバードなど米国MBAトップスクールで人気が高まっている「デザイン」...
『オフィスはもっと楽しくなる はたらき方と空間の多様性』 （岡村製作所 オフィス研究所／花田 愛・森田 舞：著）プレジデント社より発刊 ～職場を見る眼が、きっと変わる、オフィスに関する総合科学の本～ 株式会社 岡村製作所（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中村 雅行）は、2015年8月31日に書籍「オフィスはもっと楽しくなる はたらき方と空間の多様性」をプレジデン...
『攻めのガバナンス～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （タワーズワトソン：編）東洋経済新報社より発刊 ～日本企業はコーポレートガバナンスをどう実践していくべきか～ 世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン（NASDAQ: TW）は、この度新刊書籍『攻めのガバナンス ～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （...
