労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）8月分[速報]（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.4%。前月に比べ0.1ポイントの上昇～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）8月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）8月分 （2015年10月...
10月から新たな「ジョブ・カード制度」が始まります（厚生労働省） ～個人のキャリアアップや多様な人材の円滑な就職などを促進～ 厚生労働省では、「生涯を通じて活用するキャリア・プランニング」や「職業能力証明」のツールとして活用できるようジョブ・カードを見直し、10月から新たな「ジョブ・カード制度」...
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します（厚生労働省） ～4月から6月に対象とした2,362事業場の約6割（1,479事業場）で違法な時間外労働を摘発～ 厚生労働省は、このたび、平成27年4月から6月までに2,362事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめ...
「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則案要綱」等の労働政策審議会に 対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省） 厚生労働大臣は「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則案要綱」「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省 令の整備等に関する省令案要綱」「青少...
「高年齢者雇用開発フォーラム」を開催（厚労省・高障求雇用支援機構） ～高齢者を戦力に！講演・表彰企業とのトークセッション～ 厚生労働省では、高年齢者が能力を十分に発揮し働ける職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇用開発フォーラム」を毎年開催しています。今年は、10月8日（木）に「イイノホー...
帝国データバンク、『大学に求める教育分野に対する企業の意識調査』 文系・理系出身者、企業の3割で業務に違い ～大学で学ぶべき学問分野、“経済成長”と“社会の発展”でわかれる～ 国立大学の「改革加速期間」において2016年度から第3期中期目標・中期計画が始まることにともない、文部科学省は6月8日、全国の国立大学に対 し、教員養成系や人文社会科学系...
毎月勤労統計調査 平成27年7月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.9％増、所定外労働時間は0.7％減、常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年7月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [351KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
日本労働組合総連合会、「マタハラに負けない!!産休・育休なんでも労働相談」 ～9月17日（木）実施 労働相談ダイヤル集計結果報告 減らぬマタハラ、相談1位は「育休取得」～ すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進める日本労働組合総連合会（東京都千代田区、会長 古賀伸明、以下連合）は、9月17日（木）に1日限定で「マタハラに...
平成28年3月卒業予定大学生等への中堅・中小企業の求人見込み（厚生労働省） ～採用予定のある事業所の割合が増加～ 厚生労働省は、来春卒業予定の大学生などに対する求人見込みについて平成27年6月1日から7月31日までの間調査を行いました。この調査は、ハローワークが新規学卒者向けの求人提...
平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ（厚生労働省） ～高校生の求人倍率は 1.54倍、求人数は前年比 19.9％増～ 厚生労働省は、このほど、平成28年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成27年7月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹...
平成26年度新卒者内定取消し状況まとめ（厚生労働省） ～60人が内定取消し、2社の企業名も公表～ 厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定であった人のうち、内定を取り消された人の状況をまとめました。内定を取り消した企業のうち、2社につい...
平成27年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します（厚生労働省） ～平均妥結額は前年比3.95％増の832,292円～ 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知...
帝国データバンク、『イノベーション活動、企業の約4割が実施』 ～組織やマーケティングの工夫で中小・零細企業の品質・シェア拡大も～ 日本再興戦略改訂2015（成長戦略）においてイノベーションによる“稼ぐ力”の強化が掲げられているほか、女性の活躍推進政策のなかで、職場において多様な価値観をもたらし、イノ...
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します（厚生労働省） ～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～ 厚生労働省では、過重労働などの撲滅に向けた取組を推進する「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。 このキャンペーンは、「過労死等防止啓発月間」の一環として昨年...
「平成27年版労働経済の分析」を公表します（厚生労働省） ～分析テーマは「労働生産性と雇用・労働問題への対応」～ 厚生労働省は、本日の閣議で「平成27年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。 「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計な...
日本労働組合総連合会、「マタハラに負けない!!産休・育休なんでも労働相談」 ～パート・アルバイトから正社員まで、一人で悩まず、まずは相談 相談には、産休・育休を経験した女性らが対応～ すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進める日本労働組合総連合会（東京都千代田区、会長 古賀伸明、以下連合）は、妊娠・出産を経ながら当たり前に働き続けら...
JILPT、『雇用促進税制に関するアンケート調査結果』 ～適用を受けた企業ほど、新規に労働者を採用し、かつ定着率が高い～ 【概要】 ＜研究の目的＞ 雇用促進税制は、平成23年度（2011年度）から３年間の時限措置として創設され、平成26年度（2014年度）から2年間、実施が延長された。同税...
地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市で取組を実施～ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年に引き...
10月は年次有給休暇取得促進期間です（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から10月を「年次有給休暇取得促進期間」としており、今年度も広報活動を行います。 ワーク・...
東京都、女性の就業拡大を目指して！「SHINY WOMAN PROJECT」開催 ～10月22日(木)東京ドームシティプリズムホールにて 再就職を目指す女性や、就職活動を控えた女子学生の方を対象に～ 東京都では、女性のさらなる社会進出を推進するため、女性の多様なニーズ・能力に応じ、幅広い分野への就業支援を目指しています。働きたい人を中心に、また人材を求める側、双方に対...
