平成28年5月分、現金給与総額の前年同月比は0.2％減・所定外労働時間は1.8％減・常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年5月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年5月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
国内景気は悪化、内外からマイナスショック相次ぐ。英国EU離脱の影響は当面継続、下振れ傾向で推移～『TDB景気動向調査 2016年6月調査結果』：帝国データバンク 2016年7月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）6月の景気DIは前月比0.5ポイント減...
アルバイト・パートの仕事探しで重視する点は「自分の生活時間に合わせて働けること」～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』調査結果：テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、テンプグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェ...
労働協約の改定・新設は「育児休業・介護休業・看護休暇制度」が最も高い～平成27年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成27年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、労働環境が変化する中での労働組合と使用者の間...
賃金引上げを3年連続で実現。平均賃金方式において、大手組合と中小組合の賃上げ率の乖離を縮小～『2016春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果』（連合調べ） 日本労働組合総連合会（連合）は、2016春季生活闘争につきまして、6月末時点の状況を7月1日（金）午前10時時点で取りまとめた第7回（最終）回答集計を実施いたしましたので...
中小企業の女性活躍推進。現状課題の分析と行動計画の策定をサポート～厚生労働省『中小企業のための女性活躍推進事業』6月開始：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、厚生労働省から『中小企業のための女性活躍推進事業』を受託し、中小企業に対して、女性活躍推進法に基づ...
第7回「キャリア教育アワード」及び第6回「キャリア教育推進連携表彰」を実施します（経済産業省） 経済産業省は、子どもや若者たちに対して、仕事のやりがいや学校での学びと実社会とのつながりを伝える「キャリア教育」に取り組む企業等の活動を表彰する「キャリア教育アワード」を...
財形貯蓄の契約件数・残高、財形持家融資の貸付決定件数・金額ともに減少傾向続く～平成27年度「勤労者財産形成促進制度」（財形制度）の実施状況（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成27年度の「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況を取りまとめましたので、公表します。 財形制度は、勤労者が豊かで安定した生活を送...
女性の労働力率、25～29歳で昭和25年以降初めての8割超。労働力率は平成22年に引き続き男性で低下、女性で上昇～『平成27年国勢調査（速報集計）』（総務省） 総務省は、平成27年国勢調査（速報集計）抽出速報集計結果を公表しました。抽出速報集計結果は、統計的手法により抽出した調査票を用いて主要な項目に関する結果を速報として集計し...
東京都板橋区で正社員を目指す若者40名の区内企業への就職を支援～板橋区より「若者就職サポート事業」を受託：ヒューマンタッチ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材関連事業を営むヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下、ヒューマンタッチ）は、板橋区...
「第6回 健康寿命をのばそう！アワード」（生活習慣病予防分野）の応募受付を開始～母子の幸せで健康な暮らしを支援するための優れた取組を行う企業・団体・自治体を表彰する「母子保健分野」も受付開始～（厚生労働省） 厚生労働省では、国民の生活習慣を改善し、健康寿命をのばすことを目的として取り組んでいる「スマート・ライフ・プロジェクト」※の一環として、健康づくりのために優れた取組を行う...
「第5回 健康寿命をのばそう！アワード」（生活習慣病予防分野）の応募受付を開始～母子の健康増進を目的とする優れた取組を行う企業・団体・自治体を表彰する「母子保健分野」も受付開始～（厚生労働省） 厚生労働省では、国民の生活習慣を改善し、健康寿命をのばすことを目的として取り組んでいる「スマート・ライフ・プロジェクト」※の一環として、健康づくりのために優れた取組を行う...
60代前半層の継続雇用の雇用形態は「嘱託・契約社員が6割。60代後半層の雇用確保には、健康確保の取組みが必要～『高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)』：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 【調査結果...
完全失業率（季節調整値）は3.2％。前月と同率。就業者数は18ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）平成28年5月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成28年（2016年）5月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 平成28年（2016年）5月分 （2016年7月1...
一般職業紹介状況、5月の有効求人倍率は1.36倍で前月に比べて0.02ポイント上昇。新規求人倍率は2.09倍となり、前月に比べて0.03ポイント上昇～『一般職業紹介状況(平成28年5月分)』（厚生労働省） 【ポイント】 ○平成28年5月の有効求人倍率は1.36倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成28年5月の新規求人倍率は2.09倍で、前月に比べて...
全体の半数以上の企業で「人員が不足している」、昨年調査より不足の割合が上昇。求める人材は、「一定のキャリアを積んだミドル人材」～『人手不足等への対応に関する調査結果』：日本商工会議所 日本商工会議所（三村明夫会頭）はこのほど、「人手不足等への対応に関する調査結果」を取りまとめました。 毎年、「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、その付帯...
マネジメント職の転職の成功実感には「上位者」のサポートの有無が影響～『マネジメント職の転職実態調査』：インテリジェンスHITO総合研究所 総合人材サービスのテンプグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：渋谷和久）は...
精神障害の労災請求件数1,515件、前年度比59件の増。請求件数上位は「製造業」「医療、福祉」「卸売業、小売業」～平成27年度「過労死等の労災補償状況」を公表（厚生労働省） 厚生労働省は24日、平成27年度の「過労死等（※1）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事...
企業の雇用管理改善が生産性向上・業績向上に効果的であることを実証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成27年度）（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。 近年、景気の緩やかな回復基調に伴い、有効求...
第1回ODNJエクセレントアワード組織賞にヤフー株式会社～組織開発(OD)アプローチによって組織を活性化させた組織(個人)を表彰：ODネットワークジャパン 2016年6月11日、NPO法人ODネットワークジャパン (代表理事：中村和彦)年次総会にて、 ヤフー株式会社が、第一回 ODNJエクセレントアワード組織賞（*1）を受賞...
