不確実な未来をチャンスに変える組織・人材を生む「複雑系時代における経営と創造プロジェクト」を発足～2016年9月活動開始に向け、参加企業を募集開始：博報堂 博報堂のブランディング専門組織「博報堂ブランドデザイン」は、 不確実な未来をチャンスに変える組織・人材を生み出すことを目的に、「複雑系時代における経営と創造プロジェクト」...
企業価値の向上に向け「攻めのIT経営」に取り組む上場会社26社を選定！！～「攻めのIT経営銘柄2016」を発表しました～（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、平成26年度から、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、長期的な視点からの企業価...
雇用均等室への相談、マタハラが約2割増加、セクハラは減少。育児休業に係る不利益取扱いの相談が多く、介護休業関係も2年連続で増加～平成27年度 都道府県労働局雇用均等室での法施行状況（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「平成27年度 都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」を公表しました。 ＜男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関す...
総合労働相談、8年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ～「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件...
岡山県奈義町、「21世紀型職員採用試験（アクティブ・ラーニングの手法を用いた選考）」を実施～劇作家･演出家 平田オリザ氏監修による取組～ 奈義町（岡山県勝田郡）では、平成28年度職員採用試験において、アクティブ･ラーニングの手法を用いた「21世紀型」の選考を行うこととし、6月9日より応募受付を開始します。 ...
ハローワークの求人票、平成27年度の虚偽申出・苦情数は前年度から10.7％減の10,937件。うち3,926件が、求人票の内容が実際と異なり是正指導を行う（厚生労働省） 厚生労働省では、平成27年度ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめました。 平成27年度の件数は10,937件で...
出身地を離れる前に地元企業をよく知っていた者ほど、Uターン希望が強い。地方移住によって生活の質向上も～『UIJターンの促進・支援と地方の活性化』調査：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、UIJターンの促進・支援と地方の活性化が国・地方自治体双方にとって重点課題となる中、若年期の地域移動（地方出身者の出身地からの転...
消費停滞に加え、燃費不正や熊本地震が景気下押し。消費税率引き上げ延期の効果に期待～『TDB景気動向調査 2016年5月調査結果』：帝国データバンク 2016年6月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）5月の景気DIは前月比0.6ポイント減...
「仕事に対する自分の能力」への不安を感じる新入社員が8割弱。「パソコンなどの情報機器の操作」は、大卒（文系）が不安視～『平成28年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月12日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員929名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。...
通報制度の対象事案を拡充。トラック運送業やIT産業への改善取組を実施～中小企業における労働条件の確保・改善に関する公正取引委員会・経済産業省との通報制度等について（厚生労働省） 下請取引の適正化は、下請事業者の経営の安定・健全性を確保する上で重要であるほか、労働者の労働条件の確保・改善にも資するものであることから、厚生労働省においては、平成20年...
企業価値の向上に向け「攻めのIT経営」に取り組む上場会社31社を選定～「攻めのIT経営銘柄2017」を発表（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、平成26年度から、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、中長期的な視点からの企業...
平成28年4月分、現金給与総額の前年同月比は0.3％増・所定外労働時間は0.9％減・常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省では、6月1日から、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。 この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取組(...
4人に3人が就職活動の中で対応に苦慮する要求を経験。内定者研修や内定者アルバイト等を就職先の求めに応じて行った人が半数以上～『内定・入社前後のトラブルに関する調査』：連合 日本労働組合総連合会（連合／会長：神津 里季生）は、連合「なんでも労働相談ダイヤル」に内定・入社前後のトラブルに関する相談が寄せられていることや労働条件明示のあり方が問題...
新入社員の「転職」志向が3年連続増加。男性の「家庭・生活」重視伸びる～『2016年 新入社員意識調査』：しがぎん経済文化センター 株式会社しがぎん経済文化センターでは例年、3月から4月にかけて滋賀県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している。今年は584名から有効回答を得た。新入社員の5割以上が...
パートタイム労働者の評価やキャリアアップなどの取組を実施している企業を募集～平成28年度『パートタイム労働者活躍推進企業表彰』を実施（厚生労働省） 厚生労働省では、平成28年度の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の実施にあたり、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業からの応募を、5月30日から受け付けま...
完全失業率（季節調整値）は3.2％。前月と同率。就業者数は17ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）平成28年4月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成28年（2016年）4月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 平成28年（2016年）4月分 （2016年5月3...
一般職業紹介状況、4月の有効求人倍率は1.34倍で前月に比べて0.04ポイント上昇。就業地別の有効求人倍率は集計開始以来初めて、すべての都道府県で1倍を上回る～『一般職業紹介状況(平成28年4月分)』（厚生労働省） 【ポイント】 ○平成28年4月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.04ポイント上昇。 ○平成28年4月の新規求人倍率は2.06倍で、前月に比べて...
ハローワークを通じた障害者の就職件数が7年連続で増加／精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を大きく上回る～『平成27年度 障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省） 厚生労働省は27日、平成27年度の障害者の職業紹介状況をまとめましたので、公表します。 ハローワークを通じた障害者の就職件数は、平成26年度の84,602件から大きく伸び...
景気が悪化したとの認識は強まる。失業不安は依然3割弱。賃金改善の動きは正社員には広がっているが、非正社員への波及は不十分～第31回『勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート』調査報告書：連合総研 連合総研は、第31回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査」報告書を発表した。 本調査は、わが国の景気動向や仕事と暮らしについての勤労者の意識をアンケート...
