97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」～『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』...
38.9％のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。転職で最も重視するのは「自分が成し遂げたいテーマが実現できるか」～『エグゼクティブの転職に関する調査』：経営者JP エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して...
入社前後に実施する研修により、未経験者でも紹介が可能～未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日にリリース：ネタもと 広報サービスを提供する株式会社ネタもと（本社：東京都港区、代表：本村衆）は、未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日よ...
2018年 正社員の平均年収は414万円。「専門職」、「金融系専門職」が上位を独占。業種別では「金融」、「メディカル」、「メーカー」系がトップにランクイン～平均年収ランキング2018：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「平均年...
東日本エリアの平均時給は1,080円、西日本エリアの平均時給は1,046円、東日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の989円～『2018年11月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...
早期離職率が高い高校新卒の定着率を高める～高卒対象の1年間の定着支援・研修サービスを19年4月から開始：ジンジブ 高校生のための就職・採用支援を行う株式会社ジンジブ（代表取締役：森 隆史）では、高卒新卒の定着を高める定着支援・研修サービス「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ...
理系院生のスキマ時間を採用のチャンスに変える～『LabBaseランチ』、2020年度新卒採用に向けてサービス開始：POL 研究者や理系学生の支援サービスを提供する株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂倫明 以下、POL）は、2020年度の新卒採用に向け、企業の採用担当者が...
LINEでいつでも気軽に相談できる～就活相談サービス「ハシキャリプラス」をリリース：ハシゴ サイバーエージェントエージェントグループの株式会社ハシゴ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：平井達也、以下 ハシゴ)では、12月3日(月)に就職活動生に対し、LINEでいつ...
74.6%が転職の際にキャリアアドバイザーを利用せず、「キャリアアドバイザーを利用することは敷居が高い」と思っているのは49.7%～「転職」「キャリアアドバイザーの利用」についての調査：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20代～...
効率よく日本語能力試験（JLPT）のN4レベルに到達可能～【エンジニア等の高度外国人材向け】ゼロレベルから学べる日本語eラーニング「Japanese E-Learning」：WizWe この度、語学学習など「人がやり抜くメカニズム」Wiz Heartを展開する株式会社WizWe（本社：東京都千代田区、代表取締役：森谷 幸平）は、外国人材の採用・育成支援を...
第18回派遣検定の受験申し込みを開始～労働者派遣にかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定、全国5都市で実施：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 特定非営利活動法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会は第18回派遣検定(労働者派遣契約責任者検定）の受験お申し込みを開始いたしました。 おかげさまで、過去1...
障がいのある学生へ適切な情報提供をし、学生・企業の出会いの場の創出に取り組む～2020年以降に卒業予定の、障がいのある学生のための就職情報サイト『マイナビ2020チャレンジド』をオープン：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年以降に卒業予定の障がいのある学生のための就職情報サイト『マイナビ2020チャレンジド』を、...
プロマネを支える“メンバー”に特化した研修～ゲーミフィケーションと研修を融合させたゲーム型研修『プロジェクトメンバー』をリリース：ヒップスターゲート 人材教育や研修コンテンツ開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、ゲーミフィケーションと研修を融合させたゲーム型研修「プロジ...
結婚・出産・育児後の職場復帰意向は6割だが、「将来管理職になりたい」はわずか1割。全体での女性管理職割合は7.05%～「中小企業の女性の働き方に関する調査」：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小企...
「修士・博士課程在籍者および修了者」を対象にしたキャリア形成支援によって、人材不足の解消に貢献～修士および博士専門の人材育成、紹介・派遣サービスを11月30日に開始：Luce 株式会社Luce（本社：東京都新宿区、代表取締役：山口正智）は、修士・博士課程在籍者および修了者の人材育成、職業紹介・派遣事業「STLIDE（ストリーデ） FOR MAS...
自己裁量の大きいワーカーはわずか6.2%、自己裁量の小さいワーカーは全体の23.7%を占める。自己裁量度が高まると、生産性とワークエンゲ―ジメントも高まる～「働き方の自己裁量」がワーカーの生産性とワークエンゲージメントに及ぼす影響に関する調査：イトーキ 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区 社長：平井嘉朗）は、ワーカーの自己裁量を最大化し、ワーカー自らが働き方を自律的にデザインしていく、「自由（FREE）」をテーマにした...
「地方創生」をコンセプトに企業に向けた人材支援を開始～IT・機械系のエンジニアに特化したスリランカ人の高度人材紹介サービスを開始：Arinos 株式会社Arinosのスリランカ現地法人Arinos Lanka Co(Pvt)Ltd.（事務所：スリランカ ヌゲゴダ地区、以下Arinos Lanka）はIT・機械系の...
契約・派遣社員が直面した課題、1位は「職務内容・目標値が不明確」で29％。契約・派遣社員の1//3以上が3カ月以下の短期更新～「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は11月29日、外資系企業と...
政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー 株式会社ヒトラボジェイピー（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：永田稔、以下「ヒトラボ）は、人材の採用・評価・育成・配置といった様々なテーマに対して、政府策定のAI7原則...
すべての地区で、採用が「厳しかった」と答えた企業が8割を超える。採用充足率が最も高いのは『関東』で最も低いのは『中国』～『2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査＜地区別＞』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒...
