従業員の4人に1人は「メンタル面が原因で退職した」同僚がいると認識するも、経営者の半数以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」と回答～メンタルヘルスケアに関する調査：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小企...
2019年卒の「採用充足率」は84.4％で売り手市場が続く。6割近くの企業が採用を継続～2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒...
AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、 顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート～AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始：パーソル総研、エクサウィザーズ 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久）と、AIによる社...
社外活動の充実は労働時間に影響せず。職場での満足度・成果も高い～「管理職の社外活動に関する実態調査」：リクルートマネジメントソリューションズ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）組織行動研究所は、「管理職の社外活動に関する実態調査」を実施し、「管理職...
2018年10月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,055円。前月比7円増、前年比21円増～前年同月比26ヵ月連続で上昇。年末年始の繁忙期に向けた「運送・ドライバー・配送」「仕分け・検品・梱包」の案件数増加（バイトル調べ）：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年10月のアルバイト時給データを発表しまし...
8割が労力増加するも人員は割けず、7割が長期化に伴うコスト増と業務の煩雑化を懸念～「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」：キャリアマート ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマート(本社:東京都新宿区、取締役社長:安田泰司、以下 キャリアマート)は、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施して...
対談形式の求人情報を掲載～本気の就職を目指す求職者と、継続的に低コストで募集したい中小企業のための求人サイト「こんにちワーカー」をオープン：アールストア 2018年10月31日(水)、ハンサム社長・淺井佳が代表取締役を務める株式会社アールストアが、「とりあえずの就職から本気の就職へ」をコンセプトにした、本気の就職を目指す求...
がん患者の診断1年目の平均休暇日数は65.8日。会社の支援はなかったと感じる患者が6割～がんと就労に関する調査報告：アフラック生命保険 アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、この度、キャンサー・ソリューションズ株式会社（代表取締役社長：桜井なおみ）と共同で「がんと就労に関する意識調査...
リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」～「リファラル採用成功に関係する要因」の調査結果：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の リファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社...
159社の「採用ブランド力」を調査、入社の決め手となる魅力因子を分析～「ビズミルブランドサーベイ」：揚羽 株式会社揚羽は、「クリエイティブ＆リサーチ」を強みに、企業の効果的な採用活動支援を目指し、昨年2017年9月より「企業における採用ブランド力」を調査する新サービス「ビズミ...
RPA導入診断ツールを年内無料で提供～第4次産業革命をリードするRPA事業“ロボットのための人事部”『RMaD』始動：ビースタイル 株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／以下、ビースタイル）は無料の導入診断からロボット開発、導入後サポートまでを行うRPA（Robotic Pr...
「座り過ぎは問題だと思う」は従業員8割に対し、経営者は5割にとどまる～日本人の座り過ぎ問題に関する意識調査：コクヨ 座り過ぎによる健康被害が叫ばれて久しい中で問題解消に向けた大きな変革が起きない現状について、コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長執行役員：黒田 英邦 以下、コクヨ）では、会...
40代～60代からの相談が急増し、相談相手も「医者・産業医」「公的機関」の比率が伸びる～「第12回『働く人の電話相談室』」：日本産業カウンセラー協会 一般社団法人日本産業カウンセラー協会（代表理事：小原 新）では、日本労働組合総連合会（連合）と協力し、2007年から毎年、9月10日の「世界自殺予防デー」にあわせて、「働...
人工知能を搭載した手書き文字のデジタルデータ化システムを活用～AI-OCRを活用したBPOサービスを開始：パーソルテンプスタッフ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田孝雄、以下パーソル...
有給休暇の取得義務化、施行まで半年も認知度はいまだ48.5%～「有給休暇の取得義務化」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）480人を対象...
経営人材不足を支援するプラットフォームに～社外の専門家チームで後継者支える、「人と組織」に着目した事業承継サービス開始：サーキュレーション 10月29日（月）より、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：久保田 雅俊、以下サーキュレーシ...
採用ルール廃止により増加する通年採用制度の導入をサポート～理系学生の獲得に特化したコンサルティングサービスの提供を開始：POL 株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂倫明 以下、当社）は2018年11月1日より、理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスを提供すること...
顧客接点のコミュニケーションを最適化～コールセンター運営で培った ノウハウとコミュニケーション理論を活用した 「ソーシャルスタイル研修」を開発：WOWOWコミュニケーションズ 株式会社WOWOWコミュニケーションズ(本社：神奈川県横浜市／代表取締役社長：黒水 則顯)は、コミュニケーション理論「ソーシャルスタイル」を応用した「ソーシャルスタイル研...
「求職時にネガティブな体験をしたため、該当企業の製品を買いたくない」と52％が回答～労働白書「ネットショッピング化する求職活動：消費者でもあるキャンディデイト」：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働人口を...
外国人財採用後の定着と共に働く社員のための研修プログラム～「グローバルダイバーシティ研修」の提供を開始：One Terrace 株式会社One Terraceは、外国人社員の効果的な活用を目指す日本企業向けの研修サービス「グローバルダイバーシティ研修」の提供を本日より開始します。 外国人を雇用する...
