マーサー、『2014年世界生計費調査‐都市ランキング』を発表 * 海外駐在員にとって最も物価が高い都市はルアンダ（アンゴラ）、最も低い都市はカラチ（パキスタン） * 対米ドル価値の変動に伴い多くの都市の順位が変動 * アフ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 転職経験と成功率の関連性を調査 「転職回数が多いと不利」常識に変化 35歳以上は、転職回数が効果的に作用 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、DODAを通じて転職をした25～39...
「第９回若年者ものづくり競技大会」が開幕します ～山形県を主会場に開催、14職種353名が参加～（厚生労働省） 厚生労働省と中央職業能力開発協会は、職業能力開発施設、工業高等学校などで技能を習得中の若年者（原則として20歳以下の未就業者）が、ものづくり技能を競う「第９回若年者ものづ...
矢野経済研究所、企業向け研修サービス市場に関する調査結果2014 ～グローバル人材関連や女性の活用をテーマにした研修サービスが好調～ 【調査要綱】 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 1.調査期間：2014年4月～6月 2.調査対象：研修サービス事業...
サイエンティア、スマートカンパニーへ 人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化 サイエンティアは、人材アセスメント・診断コンテンツについてネクストエデュケーションシンクと協業し、「スマートカンパニー」のタレントマネジメントニーズへの対応力を強化します...
臨時給付金の周知のお願い（厚生労働省） １.趣旨 今年4月からの消費税率の引き上げによる負担を緩和するため、低所得者および子育て世帯に対し、臨時給付金が支給されることとなりました。 臨時給付金を受け取るために...
「2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 ～ 内々定保有者の活動量は文系が理系を上回る。理系学生は「早く、少なく、短く」活動が進行。"コース別採用"で一般職を志望する理由は「転居を伴う異動がないから」が過半数 ～...
「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ～ 大学生、大学院生の6月の内々定率は62.1％（前年同月比6.0pt増） ～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調...
クレオマーケティング／ロイヤルホテル、従業員約3500名の業務を支える 人事給与業務基盤をZeeM人事給与で刷新 ロイヤルホテル、従業員約3500名の業務を支える人事給与業務基盤をZeeM人事給与で刷新 ～人事給与業務の大幅な効率化と、人事情報を適時適切に活用できる環境を実現～ 株...
ISID、JTBグループの統合人事給与システムを「POSITIVE」で構築 ～グループ横断の人財情報プラットフォームが全国約790拠点／21,000名を対象に稼働～ 株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、株式会社ジェイティービー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：髙橋 広行、以...
第3回キャリア・パスポート（仮称）構想研究会の開催について （厚生労働省） 厚生労働省では、「平成26年度学生用ジョブ・カードを活用した中小企業の円滑な採用活動及び継続的なジョブ・カードの活用に係る調査・研究事業」（委託事業）による標記研究会を以...
リクルートキャリア、『就職活動と入社後の就業に関する調査』 －若手社会人の入社1年目の状況 概況編－ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
LiB、アベノミクス「女性社会進出」調査企画 過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査 約50％の女性が、将来的に経営幹部・管理職になりたい！ 一方で、女性が活躍するためには、福利厚生・制度の充実が必須条件 特に結婚・出産後は、在宅・時短勤務制度を利用したい...
アデコ、ロボット分野を担う若手人財育成を支援 - 愛知県が実施する「次世代ロボット開発人材養成事業」を受託 - 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ...
「平成26年度おもてなし経営企業選」を実施します（経済産業省） 【概要】 経済産業省は、昨年度に引き続き、「おもてなし経営を実践し、サービスの高付加価値化や差別化を実現する企業」を選出・公表する「おもてなし経営企業選」を実施します。 ...
ファーストキャリア『新入社員の傾向と対策』を発表 ～今年の新入社員は“成長できないアマチュアボーラー”～ 新人・若手人材開発を支援する株式会社ファーストキャリア（本社：東京都渋谷区、代表：若鍋孝司、持株会社：セルムグループ・ホールディングス）は、【2014年度 ｢新入社員の傾...
青い街、カードゲームを使った面接サービスを開始 カードゲーム・メーカー株式会社青い街では、企業の人事部門を対象に、採用活動のお手伝いを始めます。サービスの名称は「カードゲームを使ったグループ面接」。文字通り、応募者にカ...
ディスコ「2015年度・採用活動に関する企業調査－中間調査」 ～2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に...
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 「日本的保守型」と「マイペース型」の二極化が明らかに 「Y世代と仕事観」調査結果を発表 今回の調査は、「Y世代」と呼ばれる1983～95年生まれ（調査実施時18～30歳）の日本人の若者1,000人を対象としたものです。（注：欧米では「Y世代」の呼称が一般的だ...
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン ワールドカップから学ぶ人材管理術～ビジネス視点のワールドカップ観戦術を提言 ワールドカップに熱狂するファンに、「一流のサッカーチームから企業が何を学べるか」と尋ねたら、誰もが「チームワーク」「勝者のメンタリティ」「戦術の重要性」などを挙げるでしょ...
