３月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年3月調査)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点の就職...
日本は、従業員エンゲージメントと職場環境満足度が最低で、職場への不満が多く、執務環境に対する感じ方も最低～世界の従業員エンゲージメントと職場環境実態『STEELCASE グローバルレポート』： 日本スチールケース 世界最大のオフィス家具メーカー、スチールケース社（本社：米国ミシガン州）は、世界20ヵ国（14,903人、従業員数100人以上の企業）のワーカーを対象に、従業員のウェルビ...
副業解禁の後押しとなるか 雇用保険の適用範囲を拡大 副業や兼業による多様な働き方を認める動きが進んでいる。ロート製薬では、昨年2月から副業を認める「社外チャレンジワーク」制度を導入。募集後には60名以上の応募があった。また...
「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施～大和ハウス工業のユニークな採用制度 ：大和ハウス工業 大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2018年度新卒採用活動に就職活動生の保護者を対象とした「就活生の保護者対象会社説明会」ならびに面接に再度チャレ...
Office 365 のチャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」提供開始～チームコラボレーション加速し、BOT連携などの多様な機能拡張も搭載：日本マイクロソフト 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野 拓也）は、Office 365 のチャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」の...
広がる出戻り社員の受け入れ 優秀な人材の獲得手段となるか パナソニックは、日本マイクロソフトなどの社長を務めた樋口泰行氏（59）を代表取締役に招く人事を発表した。6月29日付で取締役に就任し、新体制が本格的に始動する予定。 ...
これからのアルバイトは“出会い”で選ぶ！？大学生向けスマートフォンサイト『キャンパスバイト』オープン：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、大学生向け...
2月度製造業全国の平均時給は1,165円。2015年7月から続く1,100円以上を維持～『2017年2月度 製造業平均賃金調査』：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに掲載...
約6割の管理職が“人材の多様化”と“自分の役割の変化の必要性”を実感も、「企業側からのサポート」があるのはわずか24.4％～『ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査』：P＆G P&G（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、本社：神戸市）の啓発組織「P&Gダイバーシティ＆インクルージョン啓発プロジェクト」では、このたび全国の管理職(課...
日本の若者で「将来の職業に必要なスキルを身につけている」と考えていたのは世界平均の半分以下のわずか3割～『世界の若者9,500人を対象にした就職に関する意識調査』：アデコ 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループ（本社：スイス・チューリッヒ、CEO：アラン・ドゥアズ、以下「アデコ」）は、同社が拠点を置く世界各国の18歳から30...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の2月度平均時給は1,614円～『2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
「兼業・副業」「雇用関係によらない働き方」「生産性の向上により人手不足に対応する働き方」研究会の報告書公開～「多様で柔軟な働き方」に関する経済産業大臣との懇談会を開催（経済産業省） 経済産業省は、昨年、「兼業・副業」や「雇用契約によらない新しい働き方」（フリーランス、アライアンスなど）」の「多様で柔軟な働き方」について、実態や優良事例の把握を行うため...
残業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく～『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』（浜屋 祐子・中原 淳：著）光文社より発刊 株式会社光文社（本社：東京都文京区、社長：丹下伸彦）は、浜屋 祐子・中原 淳：著『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』を刊行しました。 本...
約7割の事業所に正社員への登用制度。登用実績は登用制度がある事業所で多い。平成29年新卒者の「採用計画・採用予定のある」事業所割合は全学歴で前年同期を上回る～『労働経済動向調査(平成29年2月)』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成29年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている...
正社員採用、過去10年で最高水準。副業・兼業はモチベーション向上や人材確保・定着で効果的～『2017年度の雇用動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 2016年12月の有効求人倍率は1.43倍と、1991年7月以来25年5ヵ月ぶりの高水準となり、人手不足が深刻化している。また、新規学卒者の就職内定率は2016年12月時...
2017年第2四半期の雇用意欲は、2017年第1四半期に続き堅調を維持～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第2四半期（4－6月期）』結果発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第2四半期（4－6月期）におけ...
時間外労働の上限規制は、月45時間、年360時間。特定の場合の上限、単月は100時間を基準値～『時間外労働の上限規制等に関する労使合意』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は3月13日、『時間外労働の上限規制等に関する労使合意』を発表しました。 3月13日、経団連と連合は、時間外労働の上限規制等に関し...
転職潜在層に直接リーチする月額3万円からの「ソーシャルメディアブースト」サービスをリリース～FacebookやInstagram等のソーシャルメディアで採用情報を配信：タレントクラウド 株式会社タレントクラウド（代表取締役：寺師岳見、本社：東京都千代田区）は、FacebookやInstagram等を利用する転職潜在層数万人規模に直接リーチする「ソーシャル...
「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表。TOP3を財閥系総合商社が独占～それでも退職する自慢の娘・息子の「退職理由」とは：ヴォーカーズ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「就職内定、オヤカクOK企業ラン...
2017年版「働きがいのある会社」女性ランキングを発表～各部門1位は大企業部門Plan・Do・See、中企業部門サイボウズ、小企業部門リブ：GPTWジャパン 2017年3月13日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都品川区、代表：岡元利奈子）は、2017年版「働きがいのある会社」...
