ガスト全店舗にマニュアル作成・共有プラットフォーム『Teachme Biz』を導入～グループ内のブランドに順次導入、約3,000店に拡大：すかいらーく 株式会社すかいらーく（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長兼 CEO：谷真、東証一部：証券コード3197）は、このたび、株式会社スタディスト（本社：東京都千代田区、代表取...
PMBOKガイド第6版概要講座eラーニング提供開始～PMBOKガイドの最新情報を手軽に習得：日本プロジェクトソリューションズ 日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤大輔）は、2018年2月1日よりeラーニングによる「PMBOK(R)ガイド 第6版 概要...
完全成功報酬型、IT 業界特化の採用支援サービス「JoinsJob（ジョインズジョブ）」提供開始～求人情報・企業情報を無料で作成・公開：ITI 株式会社ITI(本社：東京都目黒区、代表取締役：高田樹)は、2018年2月1日(木)に、無料で採用活動が始められるIT業界特化の採用支援サービス「JoinsJob」正式版...
雇用保険料率は「0.9％」継続 平成30年度 厚生労働省は、平成30年度の雇用保険料率について、29年度の料率を据え置くことを決定した。 保険料率は、一般の事業0.9％、農林水産・清酒製造の事業1.1％、建設の事業...
時間外労働の上限規制が導入された場合「新たな上限規制に抵触する労働者がいる」と約2割の企業が回答～『働き方改革関連施策に関する調査』：日本商工会議所 日本商工会議所（三村明夫会頭）はこのほど、「働き方改革関連施策に関する調査結果」を取りまとめました。 本調査は、全国の中小企業2,881社を対象に、働き方改革関連施策に...
国の目標である有休取得率70％以上の事業所は17.4％。一方、取得率20％未満の事業所は20.5％～平成29年度「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」：千葉県 千葉県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた今後の施策展開の参考とするため、平成17年度から2年毎に県内企業に対して、「ワーク・ライフ・バランス...
生産性向上を図る必須ツール「RPA導入サービス」の提供を開始～導入から運用支援まで、最適なサービスを各企業・組織に提供：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、RPA（ロボティック・プロセス・オートメー...
企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」に新たに“ヘルスケア”登場～「法令対応ストレスチェックの正しい導入ガイド」他：ドリームホップ メンタルヘルス対策ソリューションを提供する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役:稲垣 義文、 以下ドリームホップ)と、企業向け社員教育クラウドサービス...
働きやすい会社ほど、求人広告料金が安くなる！「リミーネクスト」～働きやすい職場作りを重視する会社との出会いの場を提供：NOMAL 株式会社NOMAL（所在地：東京都中野区、代表取締役：松本祥太郎、以下当社）は、働きやすい環境を提供する会社に特化した求人サイト「リミーネクスト」を3月1日にオープンする...
自分で探すより良い就職・転職！障がいをお持ちの方のための合同就職・転職フェア「BABカンファレンス＠東京」開催：D&I 株式会社D&I（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 大祐、以下、D&I）は、転職・就職を目指す障がい者のための求人サイト「BABナビ（バブナビ）」主催の合同就職・転職...
『副業・兼業』のイメージは小遣い稼ぎ？自分らしい働き方のため、転職に活路を求める層は63％～『首都圏管理職の就業意識調査2017』：日本人材機構 株式会社日本人材機構（本社：東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦）は、首都圏管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 【調査...
職場でのストレスの原因は「人間関係」と答える人が約6割。上司に必要なのは「信頼」、部下に必要なのは「業務遂行能力」～『職場でのストレスについての実態調査』：日本法規情報 日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 今村 愼太郎）は運営するサイト「就業規則・社内規定相談サポート」の運用情報やアンケートを基に、「職場でのストレスにつ...
中堅企業の8割が働き方改革に着手、一方で3割がセキュリティ事故の被害経験ありで対策が急務～700社以上の中堅企業を対象にした「IT投資動向調査」：デル・EMC デル株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：平手智行、以下デル）と、EMCジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大塚 俊彦、以下EMCジャパン）は...
介護福祉士をはじめとする介護職を対象とした人材紹介サービス『マイナビ介護職』オープン～介護職の方々が長く安心して活躍できる環境づくりを：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、介護福祉士をはじめとする介護職を対象とした人材紹介サービス『マイナビ介護職』を、1月31日（水）にサ...
事務職の未経験者を対象とした無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード・エル」を開始 ～事務職を希望する若手人財に対して、希望にマッチした仕事と安定的な雇用を提供：アデコ 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
国内で最も優先すべきリスクは「地震・風水害等、災害の発生」（35.9%）で2年連続トップ～『企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査2017年版』：トーマツ 有限責任監査法人トーマツ（東京都港区、包括代表 觀恒平）でリスクマネジメント等の調査・研究を行うデロイト トーマツ 企業リスク研究所は、「企業のリスクマネジメントおよびク...
2018年賃上げの見通し、定昇込みで6762円・2.13％と予測。経営側の33.6％がベアを「実施する予定」～『賃上げ等に関するアンケート調査』：労務行政研究所 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げ等に関するアンケート調査」を労・使の当...
転職決定者に聞く入社後にとまどったこと。勤務時間等の条件ではなく、その企業・職場ならではの仕事の進め方や慣習～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その...
育児休業取得男子は “すごくかっこいい”と半数以上の女子が回答。「時間内に仕事を終え、一切残業しない」働き方を“すごくかっこいい”男女共に4割を超える～『2019年卒大学生・院生のライフスタイル調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2019年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査」...
本社・工場・直営店舗、すべての契約社員とパート社員938名を「無期労働契約」に切り替え～安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために：ファンケル ファンケルグループは4月から、本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべて（計938名／2017年12月末時点）を、契約期間の定めのない...
