１万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした理論と実践～『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』（吉岡 太郎：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版株式会社は吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』を刊行しました。 本書は、『部下を育てるPDCA 面談』のシリーズ第二弾となります。組織...
「やらされ感」をなくし、参加者の「気づき」を促す対話型研修とは～『気づきを促す対話型研修のススメ』（島森俊央：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、島森 俊央：著『気づきを促す対話型研修のススメ』を刊行しました。 双方向コミュニケーションによって「やらされ...
ビジネスパーソンの「言動データ」をベースにした理論と実践を人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説～『部下を育てるPDCA 面談』（吉田 繁夫・吉岡 太郎：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版株式会社は吉田 繁夫・吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 面談』を刊行しました。 部下が成長し、業務の生産性が上がる！効率的・効果的な面談の技術 上司の...
部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方々へ！～『部下を元気にする、上司の話し方』（桑野麻衣：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、桑野麻衣：著『部下を元気にする、上司の話し方』を刊行しました。 読んで納得! 男性・女性、年上・若手、論理的・感情的、...
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』（中原淳、トーマツ イノベーション：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション：著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。 世界最大規模の7...
『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシッ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ...
“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫ ■研修で、一...
強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力～『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』（広江 朋紀：著）：同文舘出版から刊行 同文舘出版は、広江 朋紀：著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。 組織内外の環境が激変...
人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選～『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著)：ダイヤモンド社から刊行 株式会社ダイヤモンド社は『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』（眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著）を刊行しました。 「我が社の...
人財開発を推進するための八つの施策～『実践 人財開発』(下山 博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、下山 博志：著『実践 人財開発』を刊行しました。 人財開発に取り組む皆さんに向けた実務書。人財開発の仕事を体系的に学び...
不安定・不確実・複雑な市場環境を生き抜くために グローバル人材へと変化を遂げよ ～『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』(布留川 勝：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、布留川 勝：著『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』を刊行しました...
メタ学習スキルの高い人材をいかに育成するか～『学生を自己調整学習者に育てる――アクティブラー二ングのその先へ』(L.B.ニルソン:著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、L.B.ニルソン：著『学生を自己調整学習者に育てる――アクティブラー二ングのその先へ』を刊行しました。 深くて持続的な学びには，自己の信念...
大人の「学ぶ力」を引き出す～『組織における成人学習の基本～成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する～』（ウィリアム・ロスウェル：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、「ATDグローバル・ベーシック・シリーズ」の10冊目となる、『組織における成人学習の基本～成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する～』を刊...
一見矛盾する若手の深層心理を知って自分から動く部下を育てる～『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』（豊田義博：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、豊田義博：著『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』を刊行しました。 意識は高いが、目標は無難。まじめだけ...
悩める現代のマネジャーを救う、まったく新しい人材育成法～『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』（中原 淳：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、中原 淳：著『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』を刊行しました。 年上の部下、育たない若手……多様化する職...
『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』（広江 朋紀：著）～「人」と「場」を本気にさせる講師は、何をやっているのか？～同文館出版から刊行 同文館出版は、広江 朋紀：著『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』を刊行しました。 ■内容紹介 3万人超を指導してきたプロ講師によ...
株式会社アクティブ アンド カンパニー、『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）電子書籍（Kindle版）発売開始 組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区）の代表取締役社長 兼 CEOの大野順也が執筆し、昨年１月に出版された書...
『BCGの特訓―成長し続ける人材を生む徒弟制―』 （木村 亮示・木山 聡：著）日本経済新聞出版社から刊行 ～世界トップレベルの育成は、何がちがうのか～ 日本経済新聞出版社は、木村 亮示・木山 聡：著『BCGの特訓―成長し続ける人材を生む徒弟制―』を刊行しました。 戦略系コンサルティングファームとして世界でも有数の...
『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』 （南 和気：著）幻冬舎から刊行 ～人事が変わらない限り、日本経済の停滞は続く～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、南 和気：著『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』を刊行しました。 ■内容紹介 1990年代、...
