『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』（中村英泰：著・田中研之輔：監修）株式会社アスコムより刊行 講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介 部下やチ...
『社員のホンネを引き出す!成長する組織をつくる1on1マネジメント』（佐原資寛：著）ビジネス社より発売 「人は、もっと輝ける」をCompany beliefとして、600社超80,000人以上のユーザーにテクノロジーの力を駆使し人事・組織課題の解決に特化したコミュニケーショ...
『才能の科学』（マシュー・サイド：著、山形浩生・守岡桜：訳）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、マシュー・サイド：著、山形浩生・守岡桜：訳『才能の科学――人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法』を刊行しました。 ビジネス・学問・スポーツ...
『「越境企業」のはじめ方』（瀬戸口航：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、瀬戸口航：著『「越境企業」のはじめ方』を刊行しました。 「越境体験」が次世代リーダーを育て、企業を成長させる。 人材育成のプロが...
『問いかけて心をつかむ 「聞く」プレゼンの技術』（広江朋紀：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、広江朋紀：著『問いかけて心をつかむ 「聞く」プレゼンの技術 緊張をほぐす・共感を得る・行動してもらうために役立つスキル30』を刊行しました。 ■内容紹介 ...
『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』（柴田昌治：著）朝日新聞出版より刊行 株式会社スコラ・コンサルトは、柴田昌治：著『日本的「勤勉」のワナ――まじめに働いてもなぜ報われないのか』を朝日新聞出版より刊行しました。 「勤勉」による「まじめ」が「...
DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する（岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著『DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』を刊行します。 「データ」「デジタル」...
『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』（尾形真実哉：著）アルクより刊行 アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。 転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。 労働市場が...
『越境学習入門』（石山恒貴、伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、石山恒貴、伊達洋駆：著『越境学習入門――組織を強くする「冒険人材」の育て方』を刊行しました。 越境学習とは“冒険者”を育てる学習の...
『活躍する若手社員をどう育てるか』（山内祐平：編著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。 ▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し...
『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』（阿部淳一郎：著）ぱる出版より刊行 ぱる出版は、阿部淳一郎：著『ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』を刊行しました。 精神論に頼らない科学的育成メソッドを徹底解説！ ウチの会...
『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』（曽山哲人：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、曽山哲人：著『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』を刊行しました。 サイバーエージェントの人材育成 この方法なら教...
『セルフ・キャリアドック実践』（高橋浩・増井一：編著）金子書房より刊行 金子書房は、高橋浩・増井一：編著『セルフ・キャリアドック実践――組織での効果的なキャリア支援に向けて』を刊行いたします。 具体的アクションでwin-winを実現 個...
『人材マネジメント用語図鑑』（伊達洋駆・安藤健：共著）ソシムより刊行 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の新刊「人材マネジメント用語図鑑」が2021年８月24日にソシムより出版されました。 組織運営でも人事施策でも使える...
『人を活かす経営の新常識』（前川孝雄：著）FeelWorksより刊行 人材育成コンサルティングを行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「人を活かす経営の新...
『破壊的イノベーションの起こし方』（松本勝：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、松本勝：著『破壊的イノベーションの起こし方――誰でも使えるアイデア創出フレームワーク』を刊行しました。 デザイン思考を超える！ AI時代を生き抜く！...
『事例で学ぶOJT』（田中淳子：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、田中淳子：著『事例で学ぶOJT――先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』を刊行しました。 ◆すぐ、ふて腐れる人にはどう対応する？ ◆わからないことを質...
『経営人材育成論』（田中聡：著）東京大学出版会より刊行 東京大学出版会は、田中聡：著『経営人材育成論――新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか』を刊行しました。 ■内容紹介 経営人材の育成は最重要経営課題である。ミ...
『テレワーク時代のマネジメントの教科書』（髙橋豊：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、髙橋豊：著『テレワーク時代のマネジメントの教科書――「見えない部下」をどう管理するのか？』を刊行しました。 コミュニケーション、上司の役割、時間管理...
『ブレンディッド・ラーニング』（小仁聡：著）ユームテクノロジージャパンより出版 ユームテクノロジージャパン株式会社は、小仁聡：著『ブレンディッド・ラーニング～新リモート時代の人材育成学～』を出版しました。 「勝てる組織を」つくる！ 新時代の社員教...
