「2021年 夏のボーナス実態調査」を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、418人の社会...
SDGsに関する企業の意識調査（2021年） SDGsに積極的な企業は39.7％、前年より大幅増加 ～ 一方、取り組んでいない企業は半数以上を占める ～ SDGs（Sustainable Development G...
シニア世代の就労実態・意識調査 ～テレワーク実施者が感じる健康への影響割合は、未実施者の約2倍～ 株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本 臣吾）のグループ会社であるN...
「Works Index 2020 日本の働き方、5年の進展」を発表 労働時間の短縮化や非正規の処遇改善が進み、女性とシニアの就業は安定化 今後の課題は、社会人の自律的な学びの定着や業務負荷の高まり、ハラスメントが焦点に 株式会社リクルー...
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2021年） 2020年の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウドの市場規模は、前年比124.8％の38億2,000万円 ～リモートワークの広がりを受けて、従業員のメンタルヘルスを...
移住支援サービス市場に関する調査を実施（2021年） 2020年度の移住支援サービス市場は前年度比20.6％減の93億3,600万円の見込 ～UIJターン転職支援サービスはコロナ禍による採用需要減少の影響を受けるも、空き家バ...
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年6月） 企業の約8割がワクチン接種に関する取り組みを推進 ～ 取り組み企業のうち3割超が特別有給休暇の付与を検討 ～ 感染力が強いとされる新型コロナウイルスの変異株の広がりによ...
TDB景気動向調査 －2021年6月調査結果－ 2021年7月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 国内景気は2カ月ぶりに改善 ～ ワクチン接種の普及などで個人消費関連も上...
職場内の感染対策に関する意識調査～約6割が職場のコロナ感染に「不安」 長引くコロナ禍で、約7割が感染対策へのストレスを実感 半数以上が職場の人が対策をしていないことに不安と不満 エステー株式会社は、長期化するコロナ禍での職場における感染対...
コロナ禍における働き方の実態調査 クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代 悟、以下 クアルトリクス）は、日本で実施した「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果（202...
企業の健康支援に関する調査 健康支援を行う会社は社員のエンゲージメントが高い！？健康支援をしていると感じる企業の評価は10点満点中6.9点に対し健康支援をしてない企業は5.3点に 働く人の「食」を...
2021年度 新入社員意識調査の集計結果について ―就職活動に厳しさを感じた新入社員の割合はコロナ前に比べて約10ポイント増加― 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2021年3月～4月に実施した新入社員向け研修講座受講...
パンデミックにより働く女性のウェルビーイングが低下 所属組織からの女性向け支援が十分であると考えている女性はわずか39%。ウェルビーイングやワークライフバランスの悪化で、57%が「2年以内の退職」を検討 デロイト トーマ...
「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」調査結果 東京23区内中小企業のテレワーク実施率は38.4％。全ての企業規模・業種で実施率が低下傾向 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2021年４月～６月期）調...
大手65法人調査 7割がLGBTQに関する取り組みを実施または検討中、一方で「優先度低い」も6割 株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者：安斎富太郎、以下 ワークスHI）は、統合人事システム「COMPA...
働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』（速報版） 40.5％の個人が現年収は能力や相場と比較して「低い」と回答 ジョブ型雇用を「導入済み・検討中」の企業は21.2% パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「do...
働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』（速報版） 社員が自由な場所で働くことについて、51.9％の企業は自社の制度・施策を「十分」と認識 一方、企業の姿勢を本気だと思う個人は21.4％にとどまる パーソルキャリア株式会...
「コロナ禍における仕事のストレス」調査 コロナ禍で、仕事のストレスが増えた方は54％。「販売・サービス」「医療・福祉」系職種で、コロナ対応によるストレス増が顕著。ストレス要因第1位は「職場の人間関係」。 人材...
