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[人事サービス]

2017/11/07

人工知能をフル活用した人事サポートサービスHR Tech「HR君」の提供を開始~AIコーチングによる能力開発で働き方改革を促進:エクサウィザーズ

AIベンチャーの株式会社エクサウィザーズ(東京都文京区、代表取締役社長:石山 洸、以下 エクサウィザーズ)は、人工知能をフル活用した人事サポートサービス HR Tech「HR君」を2017年11月より順次提供を開始いたします。

※HR Techとは、“HR(Human Resource)× Technology”を意味する造語。クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・配置などの人事関連業務を行う手法のことです。

 

■採用にとどまらない「HR君」の三つの特長
労働人口が減少し、働き方改革が叫ばれる中、テクノロジーを活用した戦略人事がますます重要になってきています。エクサウィザーズが提供するHR Techサービス「HR君」は、企業の競争力の鍵を握る採用にとどまらず、能力開発(研修)・評価・配置まで、HR人事ご担当者の業務をAIを活用した三つの機能でサポートします。

 

1. 活躍人材をAIが事前に予測
従業員IDに紐付いた様々なデータを活用し、採用・異動・登用後のパフォーマンス予測、シフト管理の最適化、退職予測まで全シーンをカバー。

 

2. AIコーチングによる研修サポート
ハイパフォーマー・達人の能力を動画を通じてAIが学習し、撮影した動画を送信するとAIが自動で赤ペンを入れてフィードバッグがかえってくるAIコーチングツール。

 

3. メンタルヘルス×AI
ストレスチェックや労務管理にもAI を活用した働き方改革を支援。人事関連データとヘルスケア関連データを同時に特徴量化することにより、より高い精度でメンタルヘルスの状態を予測。予防・再発防止・復職支援などに活用可能。

 

■今後の展望について
人工知能等を活用した、ホワイトカラー業務の効率化・自動化の取組みであるRPA(Robotic Process Automation)は、人間の補完として業務を遂行できる為、人間はより新たな業務に挑戦することが可能になり、その業務遂行能力を身につける為のRPE(Robotic Process Education)が必要となる世界が広がります。エクサウィザーズは、RPEを必要とする製造業の品質管理、銀行・不動産などの窓口営業、接客・販売等の場面で、AIコーチングの普及を目指しHR Tech「HR君」サービスを開始します。「HR君」のサービスは、今後の普及に伴い、AIがノウハウを蓄積することによって進化してまいります。

今後もエクサウィザーズは、人工知能に関わる事業開発を通じ、豊かな未来の創造への貢献に尽力してまいります。

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社エクサウィザーズ http://exawizards.com/ /11月6日発表・同社プレスリリースより転載)


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