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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 外国人採用
  • 就業規則の作成・変更
  • 海外拠点の人事労務

外国人社員　採用・活用チェックシート

　採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員　採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

外国人社員　採用・活用チェックシート
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株式会社アイデム
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 学校連携・採用イベント
  • 外国人採用

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！

＞国内の理系人材の集客・確保が難しい
＞日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
＞ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
＞技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！
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株式会社スタートライン
  • レポート・調査データ
  • 障害者採用

―1万件超の対話ログ で見えた―障害者雇用担当者の「つまずき“ TOP5 ”」と解決策

対象：障害者雇用ご担当者《限定》

～2025 年 1年間の障害者雇用担当者との対話ログから見えた生の声～
※本資料は、特定の個社・個人を識別できないよう 、 スタートライン独自の約 10,000 件の対話ログを 分析し ています 。

―1万件超の対話ログ で見えた―障害者雇用担当者の「つまずき“ TOP5 ”」と解決策
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パーソルダイバース株式会社
  • 講演資料
  • 障害者採用
  • エンジニア採用
  • 障害者雇用促進・定着

障害者雇用のトレンドは “戦力人材” 登用です ～障害者雇用の新手法を特別公開～

2026年7月の法定雇用率引き上げを受け、企業には従来の枠を超えた障害者雇用の拡大が求められています。 ただの採用拡大ではなく、障害者を“戦力人材”として活躍させるためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。
パーソルダイバースが実施した過去セミナーの講演資料を特別公開させていただきます。

障害者雇用のトレンドは “戦力人材” 登用です ～障害者雇用の新手法を特別公開～
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マンパワーグループ株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 中途人材紹介

ひとり人事の採用戦略ガイド

採用に時間をかけられない採用担当者様向けの採用戦略ガイドです。
採用活動を少人数で行っている担当者にとって、時間とノウハウの不足は大きな課題。
本資料では、限られた体制でも成果を出すための採用方法を紹介しています。

ひとり人事の採用戦略ガイド
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マンパワーグループ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • インターンシップ

高専採用の採用代行・コンサルティングサービス

全国58校の高専を対象に採用を支援します。貴社の課題や状況を踏まえた上で、採用支援プランをご提案します。学校訪問など一部業務だけの代行も可能です。

高専採用の採用代行・コンサルティングサービス
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