障害者雇用のトレンドは “戦力人材” 登用です ～障害者雇用の新手法を特別公開～

2026年7月の法定雇用率引き上げを受け、企業には従来の枠を超えた障害者雇用の拡大が求められています。 しかし、単なる採用ではなく、障害者を“戦力人材”として活躍させるためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。

パーソルダイバースが2026年1月に実施した自社セミナーの講演資料を特別公開させていただきます。

なぜ今、“戦力化”が必要なのか？障害者雇用の最新トレンドを解説。
戦力化採用実現のためのアクションガイドをまとめています。

本資料が、貴社の障害者採用成功の一助となれれば幸いです。


【こんな企業さまにおすすめです】
●既存ポジションでの障害者採用に限界を感じている
●他社ではどんな取り組みをしているのか事例を知りたい
●発達障害者の採用・活躍事例を知りたい


■セミナー内容
●なぜ今、“戦力化”なのか？　障害者雇用の最新トレンド解説
●戦力化の実際や課題の乗り越え方、戦力化採用実現企業人事クロストーク
●具体的にはどんな人材？人材候補の障害当事者へインタビュー
●行動のヒントまとめ& アクションガイド

※セミナー内での担当者クロストーク、障害当事者インタビューパートは割愛をさせて頂いたセミナー後配布版の資料となります。何卒ご了承ください。

＜注意事項＞
※本資料をダウンロードいただきますと、弊社や、弊社が運営する障害者雇用のお役立ち情報サイト「チャレンジラボ」より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。
配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。