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中途採用|お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
199件中81~100件を表示
パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

すぐに使える!障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド

本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の5つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。

すぐに使える!障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド
パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート

障害者採用において、自社が障害者人材に求める人材要件や提供可能な配慮・ケア、採用チャネルを整理できるフレームワークシートです。
求める人材要件を再整理したうえで採用ターゲットのポイントをおさえた選考活動にお役立ていただけます。

障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング
  • 他 中途採用

採用コンサル直伝|これさえ読めば採用成功のポイントがわかる!中途採用を成功させる課題解決ガイドブック

自社の採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。採用コンサルタントが、のべ3,000社の採用支援で培った中途採用成功のポイントを採用活動のフロー別にまとめた採用担当のための課題解決ガイドブック。

採用コンサル直伝|これさえ読めば採用成功のポイントがわかる!中途採用を成功させる課題解決ガイドブック
株式会社クイック
  • お役立ちツール
  • 新卒採用メディア・合同フェア

8つの魅力シート(自社の魅力発見シート)

求職者から見た「自社の魅力」とは何かを整理するためのワークシートです。

目標の魅力、活動の魅力、構成員の魅力、特権の魅力の大きな4つのカテゴリーのなかで、貴社の魅力はどこにあるのか。
箇条書きのリストにチェックを入れていただくことで貴社の魅力が整理されます。

8つの魅力シート(自社の魅力発見シート)
株式会社クイック
  • お役立ちツール
  • 中途採用メディア・合同フェア

Indeed 直接投稿用 求人作成フォーマット

Indeedの求人を直接投稿する際に使える、求人フォーマットです。
インディードの求人内容の入力画面にてテキストをコピー&ペーストしてご利用ください。
フォーマットに従って求人を作成することで、求職者にとって読みやすく情報の過不足がない求人票を作成することが可能です。

Indeed 直接投稿用 求人作成フォーマット
株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例

「技能実習・特定技能の現場実例」をテーマに実施された、株式会社岩井工機様と株式会社エイムソウルによる共同セミナー(主催:リフト株式会社)のレポートをお届けいたします。

【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例
株式会社Every
  • お役立ちツール
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】

応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。

【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】
ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • 人事・労務向け
  • 面接官・リクルーター向け
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

オンライン面接導入のポイント

面接のオンライン化に伴う課題毎に、今日から検討・導入できる対策を整理しました。(オンライン面接時に活用いただけるインタビューシートサンプルおよび事前アンケートサンプル付き)

オンライン面接導入のポイント
エン・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • 中途採用代行

経理採用のコツ new

「経理を採用するのは、難しいの?」
「経理採用を考えているけど、給与はいくらで設定すると良い?」
「経理経験者を採用したいけど、どんな理由で転職している人が多いの?」
「効果的な求人の書き方は?」
などの疑問にお答えします。
経理の採用を検討されている際は、ぜひ本資料をご参考ください。

経理採用のコツ
エン・ジャパン株式会社
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  • 他 中途採用

書類選考の不採用理由の伝え方| 注意点と例文

書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。

書類選考の不採用理由の伝え方| 注意点と例文
エン・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

中途採用で使える面接質問55選|NG質問や見極め方法も解説

中途採用の面接は、新卒採用の面接とは質問内容や見極めの難易度が少々異なります。本資料では、中途採用の面接で使える質問例を55個紹介します。面接官がやってはいけないNG質問やNG行動、中途採用の面接で応募者を見極めるポイントもあわせて解説しますので、ぜひチェックしてください。

中途採用で使える面接質問55選|NG質問や見極め方法も解説
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用メディア・合同フェア

応募者のホンネを見抜く!雑談式面接法

「人間性まで見極めるのが難しい」「入社後に思っていた人物像と違っていた」
決まった事項を質問する採用面接では、応募者に対策されてしまい見極めが難しくなります。

こうした課題を解決する有効な手法が、“雑談形式の面接”
本資料では、雑談形式の面談を導入するメリットや質問のポイントについて解説します。

応募者のホンネを見抜く!雑談式面接法
株式会社プロフェッショナルバンク
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実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと

・【失敗case1】経営陣・人事部門と現場との認識の相違
・【失敗case2】企業の決まった選考プロセスに固執
・ヘッドハンティングで【できること】
・ヘッドハンティングで【できないこと】

実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと
エン・ジャパン株式会社
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  • 他 中途採用

面接官向け!面接の流れ|入室から退室までと質問例

本資料では採用担当者向けに、面接の一般的な流れを徹底解説。応募者の入室から退室までの流れと、よくある質問例を紹介します。 企業の採用担当者になり、「面接をどんな流れで進めればよいのかわからない」「どんな質問をすればよいのか知りたい」とお悩みの方は、ぜひ本資料を面接にお役立てください。

面接官向け!面接の流れ|入室から退室までと質問例
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