株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 新卒採用内定者フォロー・教育オンボーディング設計 【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック のべ12,000社以上の採用支援をおこなってきた カケハシスカイの知識と経験を詰め込んだ内定者フォローのノウハウブックです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRインスティテュート サービス・製品資料 スキルアップ研修多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワーク 働き方の多様化・リモートワークに対応した「タイムマネジメント」研修とは タイムマネジメント能力は、企業、働く個人の両者にとって生産性を高めると同時に、ライフワークバランスの良い働き方を実現する大きな鍵となります。本資料では、今の時代に対応した「タイムマネジメント力」を高める研修とは何か?どのような効果があるのかをわかりやすくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修人的資本経営 P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット 企業のP/L(損益計算書)やB/S(貸借対照表)を読める、分析できるという実務能力に特化し、そのスキルを認定する検定試験です。 シンプルに仕組みを学びながら「企業の財務状況がわかるようになる」という会計学習本来の目標を達成できる内容とし、短期間で経営観念を持った人財育成を図ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修ナレッジ共有・学習促進 内製化研修のためのプログラム・理論集「Creative O.D.」 Creative O.D.の収載内容/教育ワーク・講義のページ例/本書で組める研修プランのイメージ/ファシリテーター(講師)が本書を使うメリット/ご利用の流れ/購入後のサポートについて 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人事評価制度人事戦略・人事ポリシー 【メソッド資料】M&A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M&A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合(人事PMI)が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修社員のキャリア自律支援メンタルヘルスケア Self-compassion ―自分の至らなさに悩んだときに― 自分を傷つけるのではなく、自分の欠点や挫折に思いやりを持って対応できるようにするためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに― マインドフルネス=私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア loving-kindness ―誰かを助けたいときに― ”Loving kindness meditation”(ときに「メタ」瞑想と呼ばれる)は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ(self-distancing)は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール フィードバック文化醸成コミュニケーション施策チーム内の関係性向上 アクティブリスニング ―他者に寄り添って会話したいときに― 思いやりや繋がりを育む方法として、相手の言いたいことに積極的な興味を示し、相手に自分の話を聞いてもらっているという感じてもらうためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修1on1導入・実践メンタルヘルスケア 仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 人材育成体系の設計階層別研修 組織開発のプロ直伝|階層ごとに必要な育成施策がわかる!組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック 人材育成においてよくある課題と育成のポイントを組織開発コンサルタントが階層別にまとめたガイドブック。組織力を高めるために必要な要素や、効果の高い研修の要件も解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 育成プログラム人事業務DX DX時代の人材育成セミナー(セミナー動画・ハンドアウトダウンロード) 2021年11月に実施したセミナーアーカイブ・ハンドアウトダウンロードURLを記載した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 導入事例 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】経営幹部育成プロジェクト「ジュニアボードコンサルティング」事例集 ●経営幹部育成プロジェクト「ジュニアボードコンサルティング」のモデルとは? タナベ経営では、次世代の経営幹部育成として、本プロジェクトの導入をご支援。多くの企業が導入をして、企業体質を刷新しています。ぜひダウンロードしてご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRインスティテュート サービス・製品資料 スキルアップ研修OJT・職場内教育 若手社員との会話・教え方が上達する「OJTトレーナーの育成力強化」研修とは? 人材の流動性が高まるとともにリモートワークが増えている現在、部下のOJTを担当する方のトレーニング能力は、部下の業務遂行能力、ひいては企業の生産性において大きな鍵となります。本資料では、この「OJTトレーナーの育成力」を高める研修とは何か?どのような効果があるのかを分かりやすくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 eラーニング・LMS労務リスク・コンプライアンス 【導入事例】クレディ・スイス:クラウドでモバイル端末からの研修受講を促し受講率アップ コンプライアンス研修を数多く受講させる必要があったクレディスイスは、クラウド型のEラーニングシステムを導入し、システムの機能を使いこなし、受講率のアップを実現させました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 人材育成体系の設計eラーニング・LMS人事システム・HCM活用 【導入事例】ドイツ バイエルン州:30万人以上の職員が利用する次世代の学習・人財管理プラット フォームの実現 バイエルン州政府はバイエルン州全域で業務を行う職員30万人の研修管理を一元化できて、かつ安全性の高い学習・人材管理プラットフォームとしてSabaCloudを導入してBayLernを構築し、人財開発に役立てています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール オンボーディング設計新入社員研修離職防止・リテンション これさえ読めば新入社員の戦力化と離職を防ぐポイントがわかる!オンボーディング活用ガイドブック 新入社員の育成にかかせない「オンボーディング」という概念。「オンボーディング」とは何か。新入社員の素早い戦力化と早期離職を防ぐには具体的にどうすればよいのか。「オンボーディング」に必要な知識を網羅的にまとめたガイドブック。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 eラーニング・LMSグローバル人材育成チーム活性化 【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 育成プログラム非金銭的報酬(トータルリワード)従業員エンゲージメント モチベーションアップだけで終わらせないために 社内MVP制度に対する意識調査 プレイライフ株式会社は、今までに社内MVP制度がある企業に所属していた経験がある会社員301名を対象に「社内MVP制度」に関してアンケート調査を行い、職場における社内MVP制度に対してどのように感じているかについてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加