株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修評価フィードバック実践 変革時代の「部長」に求められる4つの姿勢と7つの能力 経営視点と変革実行力を兼ね備えた「真の部長」とは何か。JMAMの研究に基づく部長力の本質と、具体的な育成アプローチを解説した資料です。部長層の課題解決に寄与する実践的内容をお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ レポート・調査データ 管理職研修人事評価制度評価フィードバック実践 360度診断 「360度診断」では、貴社の管理職層の行動を上司・同僚・部下の視点から診断します。指導や育成の要点を明らかにし、マネジメントの質の安定と人事管理レベルの向上を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 中堅社員研修管理職研修スキルアップ研修 中堅社員が“初級管理者”へ進化するためのガイド 初級管理者に求められる役割の変化、必要なスキルのほか「役割変化への気づき」と「明確な期待値の設定」を中心に、プレイングマネジャーとして成功するための要点と、人事部門が提供すべき育成施策の設計方法までカバーしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修スキルアップ研修 管理者・マネジャーが必ず身につけておきたい“7つの能力”とは 管理者の質の向上は、企業の持続的な成長のための重要課題です。マネジャーに昇格された方や、教育ご担当者の指針となるよう、管理者の役割と必要な能力を整理しまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 人材育成体系の設計管理職研修人事戦略・人事ポリシー HRカンファレンス2025春:「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか?~中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三井不動産ビルマネジメント株式会社(コミュニケーションデザイン) サービス・製品資料 管理職研修研修後の行動変容組織文化づくり 研修・組織開発ソリューション紹介資料 三井不動産グループが提供する、「組織を変える『関係性』のデザイン」。コミュニケーションデザインに関するサービスのご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 スキルアップ研修給与計算 給与計算実務能力検定【試験対策講座】チラシ 給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』の試験対策公式講座(一般社団法人実務能力開発支援協会)の最新情報です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 スキルアップ研修給与計算 給与計算実務能力検定【試験と講座の概要】パンフレット 給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』(内閣府認可・一般財団法人職業技能振興会主催)の試験概要と、試験に合格するための公式講座(一般社団法人実務能力開発支援協会)の概要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計オンボーディング設計エンゲージメントサーベイ 「心理的安全性を高める方法とその理由」~管理職育成にお悩みの方へ~ ▼この資料でこんなことがわかります! ◎心理的安全性がもたらすメリットとは ◎心理的安全性が高いチーム作りに必要な要素とは ◎心理的安全性を高めるための育成プラン構築を支援 …現状分析から教育プログラムの設計実施、効果検証を実施 …企業毎に専任のコンサルタントが伴走支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール eラーニング・LMSナレッジ共有・学習促進人材ポートフォリオ設計 スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】 従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。 本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 スキルアップ研修ハラスメント防止・対応チーム内の関係性向上 【シン・ハラスメント研修】パンフレット ナレッジリーンの【シン・ハラスメント研修】は、「正しい知識を得る」「正しく恐れる」「正しく対応する」という3つの柱を軸に、従来の座学や事例紹介だけにとどまらず、実践的なビジネスコミュニケーションやマネジメント技術までを体系的に習得できるプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修人事業務プロセス改善 2025年度 公開セミナーガイド[DX推進プログラム]のご案内 研修プログラム対象期間: 2025.4.1~2026.3.31 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 経営戦略連動の育成若手社員研修スキルアップ研修 2025年度 公開セミナーガイド[PC・データ分析スキル研修]のご案内 研修プログラム対象期間: 2025.4.1~2026.3.31 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 2025年度 公開セミナーガイドのご案内 2025年4月~2026年3月のセミナー一覧を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 2025年度 公開セミナーガイド【人事・人材開発分野】のご案内 2025年4月~2026年3月のセミナー一覧を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 人事・人材開発セミナー 下半期プログラム一覧 2025年9月~2026年3月のセミナー一覧を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ レポート・調査データ 新入社員研修研修効果測定・評価研修後の行動変容 【調査レポート】2025年新入社員意識調査まとめ|いまの新入社員は何を考えている? 2025年4月、カケハシスカイが主催した新入社員研修参加者258名に実施した意識調査結果をまとめました。 新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。ぜひご参考ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修社員のキャリア自律支援グローバル人材育成 次世代リーダー・自律型人材育成 イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」 JMAMの越境学習プログラムでは、社会課題の最前線での体験を通じて「柔軟な思考や発想力」と「変革に挑むマインドセット」を醸成することで、未来へ向け、新たな価値を創出できるリーダーを育成します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修評価者研修評価フィードバック実践 評価者研修(評価・フィードバック編)をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修評価手法(MBO等)評価者研修 管理職向け「評価者研修(目標設定編)」をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加