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育成/研修|レポート・調査データ一覧

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【男女別】女性活躍推進2.0実態調査2019 集計データ〜“女は家庭、男は仕事”という暗黙の認識を数値データで見える化〜

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:女性526回答、男性732回答

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株式会社リノパートナーズ
レポート・調査データ 意識改革・活性化 中堅社員研修 人事・労務向け
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【女性活躍推進2.0実態調査2019 全国集計データ】〜男性視点の会社運営形態を取る企業における女性活躍推進の実態〜

調目的:女性活躍推進に対する実態と課題を把握
調査対象:企業に所属する男女社員
調査期間:2019年7月5日から8月5日
調査方法:インターネット回答方式
調査実施機関:株式会社リノパートナーズ
有効回答数:1.258回答

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株式会社カオナビ
レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ~効果的なフィードバックに必要なものとは?~

ここ数年で導入する企業が増えている制度です。アメリカに端を発する1on1 ですが、日本ではヤフーが早くから全社に取り入れ大きな変革を起こしたことからも注目が集まっています。

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ eラーニング
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【モバイルを活用した学習スタイルのさらなる普及に向けて】就業中のスマートフォン操作に関するガイドライン実態調査

「ガイドラインがない」「わからない」と回答したのは全体の84%。 就業中のスマホ操作について約8割が「不快ではない」とする一方、ガイドラインの不整備/周知の不徹底によるトラブル発生のリスクも。

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株式会社カオナビ
レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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【OKR・1on1・ノーレイティング】人事評価の3つの最新トレンドを徹底解説

数々の企業の戦略立案から「ヒトの育成」と「仕組の構築」を手掛けた株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの戦略コンサルタント/執行役員 山田 博之氏に、新しい人事評価制度が求められる背景や今までの制度との違いについて語ってもらいました。

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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
レポート・調査データ 組織開発 意識改革・活性化 人事考課・目標管理
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「経営への信頼度」に関するアンケート調査結果報告

弊社が2018年6月8日~6月21日に、上場および⾮上場企業の経営者、役員、部⻑を対象に、「経営への信頼度」についてのアンケート調査を実施した内容のレポートです。

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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
レポート・調査データ 組織開発 意識改革・活性化 人事考課・目標管理
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「部下のリーダーシップと⾃⾝のマネジメントスキル」に関するアンケート調査結果報告

弊社が2017年10⽉27⽇〜11⽉9⽇に、上場および⾮上場企業の経営者、役員、部⻑を対象に、『部下のリーダーシップと⾃⾝のマネジメントスキル』についてのアンケート調査を実施した内容のレポートです。

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ eラーニング 研修コンサルティング 研修教材
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【働き方改革で企業内教育はどう変わる?】社内教育の傾向に関する調査(2018)

6割以上が「今後は座学とオンラインを組み合わせた研修を実施予定」…働き方改革による就労場所の多様化、長時間労働の是正の動きの中で、企業内教育はどう変わる?

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 意識改革・活性化 管理職研修 中堅社員研修
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【調査レポート2018】職場における無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)の認知度・存在度合いはどのくらい?

● 約半数の企業が「何らかのアクションを取っている」と回答。一方でその効果に対する認識は、人事・ダイバーシティ推進と現場で温度差が?

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