コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表)が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス レポート・調査データ わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた! 短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。 論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて1時間で合意形成が可能なのか? 視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンティニュウ株式会社 レポート・調査データ 【論文】コーチングとファシリテーションの活用に関する一考察(関西学院大学加藤教授) コーチング・ファシリテーションどちらも企業マネージャーの必須スキルとなってきています。それぞれのスキルの特徴を論述し、メリットと課題について解説します。そのうえでコーチアプローチファシリテーションというこれらを効果的に組み合わせたスキルの特徴と、なぜ機能するのか論理的検証、実例を元に検証しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 LGBT理解増進法案アンケート調査結果レポート 株式会社JobRainbowが、2023年6月16日に成立した「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」(LGBT理解増進法案)に関して、アンケート調査を実施し、その回答をまとめたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 ダイバーシティ担当者に聞いた 企業のD&I推進の課題とリアル ダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まり、取り組む企業が増えている一方、担当者からは「取り組んでいるが課題がある」という声が多く聞かれています。そこで、D&I推進に最前線で携わる担当者を対象に調査を行い、D&Iに取り組む上で直面する課題と現状について、レポートにまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 人事・労務向け コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 性的マイノリティの生きやすい社会づくりに向けたアンケート調査 マーケティングリサーチ業務を行う株式会社MSSと共同で「性的マイノリティのいきやすい社会づくりに向けたアンケート調査」を実施。LGBTQ+の興味・関心・こだわりの傾向を調べました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション レポート・調査データ キャリア開発 コミュニケーション 意識改革・活性化 女性活躍推進関する実態調査レポート2025[東証プライム上場企業編] 近年、米国における反DEI運動の広がりは、グローバル企業の経営方針に影響を与え、日本においてもその余波が懸念される状況となっています。本調査は、国際的な潮流が日本企業の女性活躍推進にどのような影響を及ぼしているのかを検証するため、東証プライムの経営層および人事関係者を対象に実施した調査レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ(教育研修事業部) レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション 研修設計 2025年度 新人社員のキャリア意識調査 マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2025年度の新入社員8,043名を対象とした意識調査を実施しました。 18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 研修設計 25新入社員1000名が語る「会社・仕事」に対するぶっちゃけアンケートレポート【春版】 25年度新入社員 約1,000人を対象に会社・仕事に対するホンネ調査を実施。今どきの新入社員のホンネから見えてくる価値観を紐解き、組織が今取り組むべき育成施策までをまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX レポート・調査データ eラーニング 研修コンサルティング 【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】 『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査 人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラーニングも、活用が定着する一方で、モチベーション維持や効果測定といった課題を抱えています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ レポート・調査データ 意識改革・活性化 組織開発 チームビルディング 【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜 2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。 ● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析 ● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介 ● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載 ※2025年5月14日現在 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサービスセンター レポート・調査データ リーダーシップ 経営幹部が直面する4つのプレッシャー 本レポートでは、私たちが「経営幹部が直面する4つのプレッシャー」として特定した要因に基づき、新任経営幹部が苦心する原因を探ります。そして、新任経営幹部がこのプレッシャーを克服し、より迅速かつ円滑に新たな役割へ移行するための、3つの簡潔な能力開発アプローチをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
特別民間法人 中央労働災害防止協会 レポート・調査データ メンタルヘルス コミュニケーション 令和6年度厚生労働省補助事業「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」報告書 委員会概要、アンケート調査(労働者・事業場)内容、考察 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 意識改革・活性化 エンジニア・IT担当向け AIが仕事を溶かす日、社員はどこへ? 超効率化時代の人材ポートフォリオ 生成AIが定型業務を溶かす前提で、空く人材を戦略・新規事業へ玉突き再配置し、リスキリングと退出策で全体最適を図る人材ポートフォリオ設計とKPI再構築の勘所をわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 赤入れOJTが消える日:AI時代の新人育成三本柱 生成AIが定型資料を代替し「赤入れOJT」が薄れる今、新人育成はAI操作リテラシー、課題発見・設定力、巻き込み力の三本柱へ転換が必須です。 本稿では中堅のリスキリング、短サイクルOJT、現場体験を組み合わせた育成設計を提案し、AI時代でも人間ならではの創造と実行力を磨く道筋を示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ コンプライアンス 意識改革・活性化 評価・目標管理制度 ブラック企業の作り方 - 不祥事を起こすメカニズムを知り対策する ミルグラムの服従実験は、権威に従う心理が普通の人を不正へ導く危険を示しています。 本稿は酷な企業事例を通じ、権威・責任分散・段階的逸脱が企業不祥事を生む仕組みを解説し、カルチャー・制度・個人の3面から防止策を提言。社員が声を上げやすい風土と牽制制度づくり、段階的エスカレート対策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 TOP10に予想外の変化も!2025年度新入社員の理想の上司 産業能率大学総合研究所では、2025年度に就職した新入社員369名を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。 本学では、この「理想の上司」を1993年から調査しており、さらに1998年からは男性上司と女性上司を分けて実施し、本年度で28回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento レポート・調査データ 管理職研修 マネジメント 組織診断・活性化 ミドルマネージャーの実態調査2024 労働人口が減少するなか、多様な人材をマネジメントする「ミドルマネージャー(中間管理職)」に課せられる負担が大きくなっています。今回は、ミドルマネージャーの実態を探るべく1,075名にアンケートを行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR レポート・調査データ 組織開発 人事・労務向け 意識改革・活性化 速報!2025年版【全国従業員エンゲージメント1万人調査】~人材投資、DX、リスクキリングとの関係性とは?~ 正統派エンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を活用した全国従業員エンゲージメント1万人調査。今年は例年の年代別、業種別、役職別のエンゲージメントの実態に加え、人材投資、DX、リスクキリング、リモートワークとエンゲージメントの関係性についても調査を行いました! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け マネジメント プロジェクトマネジャー(PM)の育て方 近年、ビジネス環境の変化が加速する中で、プロジェクトマネジメントの重要性がますます高まっています。それはなぜか。また、優秀なプロジェクトマネジャーを育てるにはどうしたらよいか。レポートにまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加