株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール ｅラーニング ERP・人事システム キャリア開発 【お役立ち資料・参考事例集】企業内大学導入・運営成功事例（月刊人事マネジメント） 企業内大学の導入・運営成功事例をまとめたので、社内の研修制度の参考情報としてご活用ください。 本事例集では、会社の特有の課題（理念浸透、技術承継、学び教え合う企業風土、人材の即戦力化、後継者育成など）や事業・人事戦略に沿った企業内大学の設立支援事例を6つご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 意識改革・活性化 キャリア開発 社員の成長を加速させるコンフォートゾーンを抜け出す方法を解説！ ビジネスにおける「成長」をテーマとした考え方の1つであるコンフォートゾーンとの向き合い方について解説します。 ●こんな方におすすめです ・コンフォートゾーンについて知りたい ・コンフォートゾーンから抜け出す方法を知りたい ・組織や個人をより成長させたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール ｅラーニング ERP・人事システム キャリア開発 【お役立ち資料】企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）求められる「人」を中心とした経営 本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 【キャリアデザイン研修の入門書】社員の“キャリア不安”に効くキャリアデザイン研修の重要性と正しい進め方とは？ "キャリア不安"が原因で社員の離職やモチベーション低下していませんか。本資料では、キャリアデザイン研修をはじめ、社員が自律的にキャリア形成を考えキャリア不安を解消するために効果的な施策について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール キャリア開発 コーチング・ファシリテーション 意識改革・活性化 エンゲージメント向上に効く！キャリア開発研修「じぶん戦略」 ～会社と社員のビジョンの交点を明確にしよう～ 会社と社員それぞれが思い描く戦略・キャリアを共に実現するために生まれたプログラム。 自分・社会・会社を理解した上でキャリア戦略を立てることで、エンゲージメントを構成する要素である、企業の理解と共感（帰属意識）、仕事や成長への行動意欲を醸成します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール キャリア開発 新入社員研修 人事・労務向け OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。 運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 組織開発 キャリア開発 人事考課・目標管理 失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？ 「ジョブ型雇用」の導入を検討中の企業様必見です！ 「ジョブ型雇用」は日本の人事制度と相容れない部分も多くあり、十分な施策を整えないまま導入を踏み切ってしまうと思わぬ失敗になりかねません。本資料では「ジョブ型雇用が失敗してしまう原因」や「ジョブ型雇用を導入する前に整えるべき施策」について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 入退職・再就職支援 他 雇用管理 キャリア開発 M＆A・組織再編の成功は“人材”が鍵？－知っておくべき6つのポイントとは？－ M＆Aや組織再編で多くの企業が見落としがちなのが「人材」への配慮です。 従業員へのケアを怠ってしまうと、優秀な人材が不満を抱えて次々と流出し、企業価値の低下を引き起こしかねません。 本資料は、企業間の合併・買収・組織再編における「人材への対応策」を分かりやすく紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 【セミナーレポート】変化と学びの時代「プロティアン・キャリアとラーナビリティの重要性」 VUCA、人生100年等、不確実で急速な変化が続く中で、自分の意志で学び続け、変化し続ける能力が、重要性を増しています。 2020年2月に法政大学田中研之輔教授より【プロティアン・キャリア】、マンパワーグループ株式会社より【Learnability（学び続ける能力）】について、講演を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用 【人事の関わりで実現する働き方改革】 今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための 仕事の価値観を知るチェックシート キャリアエレメンツカード®（Career Elements Card®）の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。 「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。 あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120％の力で仕事ができるのでしょうか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
