社員の成長を加速させるコンフォートゾーンを抜け出す方法を解説！

＜概要＞
ストレスのない居心地の良い環境や精神状態のことをコンフォートゾーンと言います。

英語の”comfort” は、「快適 」「癒し」という意味を持ち 、”zone” は「地帯」「領域」
という意味であるため、あらゆる事象の 「快適な領域 」と捉えることができます。
心理学上、精神状態における快適な領域を指すことが多いです。

本資料では、ビジネスにおける 「成長」をテーマとした考え方の1つとして 、
コンフォートゾーンとの向き合い方について解説します。
経営者や人事の方は、組織の成長・個人の成長の方法として、ぜひお役立てください。

◆資料の目次
・コンフォートゾーンと関連する 2 つのゾーン
・コンフォートゾーンの例
・コンフォートゾーンを広げるという考え方
・コンフォートゾーンを抜け出す方法