企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

貴社の目的に合わせた英会話力を。
『スパルタ業種特化プログラム』のサービス資料です。

仕事で成果を出す英会話力を身に着ける、完全オーダーメイド型カリキュラムを、ぜひ体験してみて下さい。

IT業界でよく使用される英会話フレーズ集です。
シチュエーションに合わせた会話フレーズ、単語、重要表現をまとめました。

社内研修や、資料作成にお役立て下さい。

グローバル人材＝海外で”収益”を生み出す人材育成のためのオンライン研修プログラム、Insight Academyでご覧いただける動画プログラムのサンプル集（海外事業従事者用）です。お申込みいただけるとご覧になれる動画の一部をご覧頂き、導入の検討にお役立てください。

グローバル人材＝海外で”収益”を生み出す人材育成のためのオンライン研修プログラム、Insight Academyでご覧いただける動画プログラムのサンプル集（海外駐在員用）です。お申込みいただけるとご覧になれる動画の一部をご覧頂き、導入の検討にお役立てください。

グローバル人材＝海外で”収益”を生み出す人材育成のためのオンライン研修プログラム、Insight Academyでご覧いただける動画プログラムのサンプル集（海外赴任予定者用）です。お申込みいただけるとご覧になれる動画の一部をご覧頂き、導入の検討にお役立てください。

Insight Academyのグローバル人材研修プログラムの受講者（海外駐在予定者、海外駐在員、国内海外事業従事者）別のプログラム提案書です。各受講者向けにどのようなプログラムが用意されているのか、それぞれの受講者の業務フェーズ事に整理されています。別資料のサンプル動画集と併せてご確認ください。

グロービスは、中国・シンガポール・タイにも拠点を構え、クライアント企業のグローバル化を組織開発・リーダー育成の面から支援しています。グロービスで行う研修の特徴や主な提供プログラム、またグロービスで実施するプライベートセミナーをご紹介しています。

【顧客満足度No1の英語コーチングサービス】
プログリットのサービスについてのご説明資料となります。

企業様の英語研修を見直す際のチェックシートです。
計20問（3分）ですのでお気軽にご活用くださいませ！
自社の英語研修がどのような状況かクイックにチェックすることが可能です。

英語研修のポイントや具体的な事例などもあわせて載せていますので、
参考にしてください。

海外で"収益"を生み出すグローバル人材育成専門の総合研修プログラム、Insight Academy
いつでもどこでも受講可能なeラーニング、オンラインセミナー、更には個別海外プロジェクトのコーチングまで、Insight Academyが提供する幅広い海外事業支援プログラムをご紹介する資料になります。

グローバル人材育成に関する課題について、人事責任者・担当者へアンケートを実施いたしました。調査結果についてまとめたレポートご報告いたします。
グローバル人材育成にご活用くださいませ。

・130を超える国や地域で事業展開しており、売上の約6割を海外たばこ事業が占める
・海外赴任対象者が、短期間で英語力を伸ばせるような手段が必要だった
・これまで英会話研修なども実践してきたが、思うような成果を得られなかった
・社内の英語研修は任意のため、社員が思うように学習を進められていなかった

「おもてなしの心」とAI通訳機「ポケトーク」による言葉の壁を越えたコミュニケーションの楽しさで、マインド面と実践面の両面から訪日外国人への対応力向上につなげます。

外国人の方が日本で働くうえで知っておきたい、
日本のコミュニケーションの特徴とビジネスマナーをお伝えします。

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】（2019年11月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

1. 研修概要
2. カリキュラム例
3. 他社事例
※資料DL後、弊社よりご連絡差し上げる場合がございます。

　事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。

訪日外国人観光客は年々増加しています。一方で受け入れる側の態勢や準備がまだ十分に整っていないという課題も抱えています。インフラ設備投資には時間がかかりますが、おもてなしマインドやスキルは理解できればすぐに実践が可能です。それらが身に着くサービスをご提供します！

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン･選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。