組織のグローバル対応力を高める人材育成（2022年度TOEICセミナー報告書）

クライアントの課題を的確に捉え、変化に素早く対応するプロフェッショナル・サービス・ファームとして、EY Japanでは人材の重要性を認識し、様々な育成施策を展開しています。中でも、EYの強固なグローバル連携力を活かしたサービス提供には、メンバー一人一人のグローバル対応力が欠かせません。今回は、EY Japanのメンバーファームの中でも特に多彩な取り組みをおこなっている監査法人に主な焦点をあて、TOEIC Programを活用したグローバル人材育成の事例についてご紹介いたします。

■内容■
・EYのグローバルネットワークと人材育成
・多様化社会の中で必要不可欠なグローバル対応力
・レベルに応じた育成プログラム
・年間延べ5,000名以上がTOEIC Programを利用
・TOEIC 公式eラーニングの効果実感学習時間に比例してスコアアップ
など