ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 【調査レポート】アフターコロナ第1世代・新入社員4,227人意識調査（速報値版） ▼この資料でこんなことがわかります！ １、今年度の新入社員の特徴とは？ ２、今年度の新入社員が会社に期待していることとは？ ３、今年度の新入社員の「高いやる気」を活かすための支援とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション OJT 【調査レポート】2023年若手社員の意識調査（社会人1年目）_第3弾 組織における7つのタイプ編 ▼この資料でこんなことがわかります！ １、2023年度の新人がこれまで担ってきた役割とは？ ２、7つの役割別で見た、入社前後に感じた理想と現実のギャップとは？ ３、7つの役割別で見た、仕事における不安とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ コミュニケーション チームビルディング 【調査レポート】コミュニケーションにおける認識や理解のズレ実態調査（予防・対策のヒント編） ＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／ ◎職場でミスコミュニケーションを感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」 ◎中でも特に多いのは「再度同じ説明をする／求められる」こと（54.1％） ◎認識や理解のズレ予防で大切だと思うこと、88.1%が「お互いの●●確認が重要」と回答！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ コミュニケーション 【調査レポート】コミュニケーションにおける認識や理解のズレ実態調査（オンラインコミュニケーション編） ＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／ ◎オンラインのやりとりが増えた今、職場のコミュニケーションはどう変わった？ ◎約9割のビジネスパーソンが職場で「認識や理解のズレ」を実感！ ◎さらに8割以上のビジネスパーソンが「仕事で困った経験もある」と回答！ →ズレ発生の実態と対策に迫る！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 レポート・調査データ 人事白書2021 テレワーク ～データで紐解く導入実態と今後の課題～ 「日本の人事部 人事白書2021」でも取り上げられた今注目すべき人事課題のひとつ「テレワーク」について、キーワード解説やオピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。 また「人事白書2021」内「働き方」「評価」の章でそれぞれ取り上げられた、テレワークに関する実態調査の貴重な回答データもご参考いただけます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 レポート・調査データ 人事白書2021 パルスサーベイ、ビジョンミッション、SDGs データで紐解く人事の課題 「日本の人事部 人事白書2021」第8章で取り上げた今注目すべき３つの人事課題について、キーワード解説や企業取組事例、オピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。貴重な「人事白書2021」内のデータもご参考いただけます。 詳細をみる
