株式会社PR Table お役立ちツール 他 中途採用 他 新卒採用 採用難のDX時代に求められる採用戦略とは？ 今多くの企業が採用戦略の変革を迫られている中、採用課題解決の手法として「広報・PRのアプローチ」に注目が集まっています。採用候補者における情報の受け取り方や感じ方が変わってきている中、企業にはどのような採用戦略が求められているのか解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー 2022年度（第３３回）新入社員の会社生活調査 産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。 共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 失敗しない「会社説明資料の作り方」／dodaキャンパス ・余計な文言を「整理する」 ・見やすいように「整頓する」 ・用途によっての使い分け方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒1年目で離職した"早期離職者"の共通点。人事起点で早期離職を防ぐ方法 ▼こんな人におすすめ 新卒1年目の定着率を上げたい 1年目で離職した新卒社会人の事情を知りたい 早期離職を防ぎたい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 学生がどんどんファンになる「選考フローの作り方」／dodaキャンパス ・新卒採用マーケットの現状 ・ナーチャリング施策 ・学生をファン化させるための具体例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー 講演資料 新卒採用メディア・合同フェア 激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか？」クチコミを活用したインターン採用設計 【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8％を記録しました。 各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。 当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは？ 【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。 就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。 当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか 【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。 その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。 当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 地方企業の新卒採用成功法 学生を惹きつける5つの法則／dodaキャンパス ・採用チャネルの選定 ・Web説明会・面接の準備 ・SNSでの情報発信 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング システム開発 リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 ～本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク～ ◆読むとわかること ・ファンベース採用（リファラル採用3.0）の概要 ・ファンベース採用における人事やリクルーターの役割 ・ファン化メソッドフレームワーク"SOTS"とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 賃金 リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント ◆リファラル採用の報酬を検討するうえでの意義や方法論に関して ・紹介報酬（インセンティブ）制度を検討したい ・紹介報酬は社員のモチベーションアップに寄与するのか知りたい ・紹介報酬（インセンティブ）制度の法的課題と回避方法を学びたい というお悩みに応えます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タレントアンドアセスメント サービス・製品資料 他 新卒採用 適性検査 職務分析・評価 AI面接の疑問が全て解ける本 対話型AI面接『SHaiN』とはどのようなものなのか？ この1冊で基礎理解を深めてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック のべ10,000社以上の新卒採用支援をおこなってきた カケハシ スカイソリューションズの知識と経験を詰め込んだ内定者フォローのノウハウブックです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング はじめてのSNS採用 成功のポイントおすすめ１選 本紙では、私たちがSNS採用を行う中で発見した 本当に活用していくためのポイントと第一歩におすすめのツールをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タレントアンドアセスメント サービス・製品資料 他 新卒採用 適性検査 職務分析・評価 サービスチラシ 対話型AI面接サービス「SHaiN」のサービスチラシになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 【25卒採用】Z世代採用のポイント 【注目】「Z世代」という新たな価値観やキャリア観を持つ世代により、これまでとは異なるコミュニケーションが求められ、採用活動の難易度は上がっています。独自のデータとノウハウを用いて、「Z世代」をキーワードに、採用活動で押さえるべきポイントを解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー ＼67社の採用担当者に聞いた／23卒内定者フォローに関する実態調査 23卒内定者フォローに関する実態調査（2022年7月） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ コミュニケーション 管理職研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー ＼60社の採用担当者に聞いた／内定辞退者に関する実態調査 内定辞退者に関する実態調査（2022年2月） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
