グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社様_「部下をやる気にさせる上司」、「部下の意欲をそぐ上司」 「変化」に対応する人材育成に必要な2つの要素、及びロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の松島人事部長より全管理職向け研修の企画・検討の経緯・効果測定をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 トレンドマイクロ株式会社様_今、日本企業はグローバル人材育成でサステイナブルであるために何をするべきか? グローバル人材育成の課題の整理、及びトレンドマイクロ株式会社 人事総務本部の小木曽様より、先進的な人材育成の取り組みををご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 他 アセスメント・サーベイ KDDI株式会社様_Withコロナ時代の『海外赴任』:KDDI様事例発表ーアセスメント活用事例の舞台裏!. アセスメント活用事例のご紹介、さらにKDDI株式会社ソリューション事業本部の武井様をお迎えし、海外赴任者の育成施策とその舞台裏をお話しただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 某ICT企業様_第141回グローバル人材育成研究会(G研)報告:「2017年、グローバル人材育成の新しい潮流を捉える」 グローバル人材育成の新しい潮流と「選抜型グローバル人材育成プログラム」を導入いただいたICT企業の事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 西日本電信電話株式会社様_大阪では2年ぶり!グローバル人材育成研究会(G研) 選抜型グローバル人材育成プログラム(経営塾in英語)の概要と NTT西日本の前田様よりのグローバル人材育成に取り組む理由、実施などをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 その他 リスクマネジメント・情報管理 【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座~リスク管理編~ 海外安全対策の全体像を事例とともに理解し、日常の実践につなげます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 社員の可能性を最大限に引き出す『オンライン海外インターン』野村證券様での人材育成事例 社員の可能性を最大限に引き出す『オンライン海外インターン』 野村證券様での人材育成事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 若手社員研修 コミュニケーション チームビルディング 強みを最大限発揮させる「ストレングスファインダー」研修 若手がイキイキ働いて成果をあげる! 「個人の強み」をどう「仕事の成果」に繋げるかを徹底解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 営業・販売・サービス担当向け 若手の営業力を飛躍的にアップさせる【営業トリガー研修】 対面でもオンラインでも使える「本質的な営業力」と「オンライン営業でのポイント」を徹底解説&ロールプレイングを通じて習得 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 意識改革・活性化 リーダーシップ 組織開発 社員が思わず聞き入るJAIC版「7つの習慣(R)」研修 主体的に動く社員を増やし、会社を「継続的に成長する組織」へと変える研修 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 意識改革・活性化 リーダーシップ 組織開発 “成功のスキル”と人格形成を両立する「原田メソッド(R)」研修 プロスポーツ選手から中学生まで5万社10万人が実践する目標達成&人格性を実現する「自立型人間」育成研修です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 中途採用代行 人材紹介 地方学生に特化したダイレクトリクルーティング「地方のミカタ」 全国の地方学生が東京で集まる日本最大級のコミュニティーとして、人の成長による地方創生を実現します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用代行 手間をかけずに活躍する学生と会える「Future Finder」 特性検査を用いて「自社での活躍適性」がある学生にスカウトメッセージを送れるダイレクトリクルーティング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 中途採用代行 【営業職】を目指す若者だけに会える「セールスカレッジ」 テレマーケティングを経験したうえで【営業職】を目指す若者だけに会える この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 新卒採用代行 新卒採用応募管理・内定者フォロー 120大学以上と連携する新卒紹介サービス【新卒カレッジ】 大学連携により、中期~後期の採用支援を得意とする新卒紹介です! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 リーダーシップ 若手向け継続教育プログラム「エースカレッジ」 学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 就業規則・勤怠管理 【メソッド資料】M&A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M&A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合(人事PMI)が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック お役立ちツール 新卒採用代行 競合に”勝つ”ための学生の口説き方~志望度とは何か?どうすれば志望度はあがるのか?~ 競合に”勝つ”ための学生の口説き方について、とりまとめたお役立ち資料です。 ●志望度とは何か? ●競合に勝つための3ステップ ●意思決定 気になる方は、下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック お役立ちツール 新卒採用代行 <新卒採用サービス比較集>ダイレクトリクルーティング編 最近注目を浴びているダイレクトリクルーティング(以下、“DR”と表記)とは、これまで一般的であった就職情報サイトを通じた「候補者の応募を待つ」採用に対して、候補者(匿名状態)に対して「企業から積極的にアプローチを行う」採用活動です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック お役立ちツール 中途採用代行 「中途採用ツール」カオスマップ 毎年のように新たなサービスが出てくる「中途採用」市場。中途採用の各種サービス100種類以上が一目でわかる、「中途採用ツール」カオスマップを公開しました。求人サイト、ダイレクト・リクルーティングやイベントなど、中途採用で使用可能なツールを各ジャンルごとにまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加