株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 管理職研修 【調査報告】新任リーダー、管理職・マネジャーは何につまづいているのか? 管理職にアサインにすると、すぐに仕事を理解し成果を出して欲しいと期待したくなるものですが、現実は異なります。新任リーダー、管理職・マネジャーは、いったい何につまづいてしまうのか、また早期に成果が挙がるために、どのような支援ができるのかを探るべく、今回は調査結果の一部をご紹介してまいります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター レポート・調査データ リーダーシップ 中堅社員研修 【無料ダウンロード】リーダーシップ研究の変遷と新潮流 「リーダーとはどうあるべきか」 紀元前の昔から考察が重ねられ、様々な理論が構築されてきました。しかし、リーダーシップは「最も研究が進んでいるが、最も解明が進んでいない領域」とも言われます。本資料では、リーダーシップ研究の主たる5つの流れと、現在の経営環境に即した新しいリーダーシップをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力 年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。 彼らの持つ強み/弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 キャリア開発 新入社員研修 自ら学び自ら成長する力「成長力eBook」 人が自ら成長に向かったときに、自ら成長を作る力のことを『成長力』と名付け、 人の成長には何が必要なのか、そして、成長力を高めるためにはどうすればいいのか、という疑問を明らかにしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 レポート・調査データ 【導入事例】GTDⓇの効果~エアライングループ会社のケース~ 受講者に対し、受講後オンラインにてGTDⓇの効果を調査した結果の集計です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 研修教材 ★理系上位校学生の本音レポート★「ここがヘンだよ!リクルーター」 理系上位校学生の「リクルーター」への本音インタビュー 理系上位校学生が採用しにくい昨今、リクルーター制度を導入される企業はどのような点に気を付ければ良いのか。 理系学生が感じるリクルーターへの本音が詰まったここだけしか手に入らないインタビューレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 研修教材 ★上位校学生の本音レポート★「惜しいっ!インターン」 上位校(京大等)が感じた「インターン・選考」への本音インタビュー 「入社したくなる」インターンと「惜しい」インターンのほんのわずかな違いとは? 本資料は、就職活動を終えた「上位大学」に通われている実際の大学生3名に対して、就職活動や企業の選考・面接に対する本音や、実質早期採用活動と位置付けされている「インターン」について本音を語って頂いております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロスタンダード レポート・調査データ 意識改革・活性化 全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策 月刊人事マネジメントに8回連載した記事の第1回目です。第1回は「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動の全体像」というタイトルで「うまくいかない要因に対処」「トップの覚悟の現実」「人事は板挟みで孤立化」「大きな課題と3つの小課題」を紹介しています。成功/失敗している企業の違いもご覧頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロスタンダード レポート・調査データ 意識改革・活性化 『全社的な生産性向上・残業削減の実現方法 株式会社インテリジェンスの事例から学ぶ』HRカンファレンス事後レポート HRカンファレンスの事後レポートです。当日の講演内容をPDF1枚にまとめています。前半は「生産性向上・残業削減を実現するうえでの課題と課題解決のアプローチ」。後半は「労働時間マネジメント推進のポイント」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加